人与被上诉人的劳动关系。 4、滨海公安局基地分局荟院派出所出具的证明。证明由于在赔偿方面肇事者张秀丽与被上诉人存在明显分歧，公安机关无法调解处理。 5、 劳动和社会保障部办公厅劳社厅函(2002)X号关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见第一条的规定。根据该答复意见，认定工伤必须是 ...

，是主管部门对古蔺县联社的内部批复，不能视为对被告的重新处理，故判决原、被告之间不存在劳动关系，原告对被告无恢复公职的义务。 宣判后，被告王某甲 部门反映。1997年5月19日，农村金融体改办就古蔺县联社关于王某甲要求恢复公职如何处理的请求，作出泸农金改办监(1997)X号对王某甲不予恢复公职的批复， ...

。 本院认为，被告王某某从1991年10月调入原告广都大厦工作，双方即建立劳动关系。被告在停薪留职期满后一个月内既未回某告处上班又未办理相关 ，但必须以书面形式通知本人。原告将被告按自动离职处理，根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》[劳办发(1994)X号]的规定:因自动离职处理 ...

天。事实上被告不是我单位职工，没有同我单位签订任何劳动合同，与我单位没有劳动关系。我单位对被告如何去从事广东专线驾驶员一事不知情。因此，即使他受伤 递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提交缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 （此页无正文） 审判长陈静 人民陪审员朱林会 人民陪审员谢某华 二○一一 ...

作证证明A公司对所谓的欠付奖某如何决定。 以上事实，有双方当事人陈述、《员工离职承诺函》及《解除劳动关系协议书》、庭审笔录等证据在案佐证。 于北京市高级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长张洁芳 代理审判员姚红 人民陪审员苏广顺 二○一○年六月十八日 书记员 ...

发表以下质证意见：证据1，真实性无异议，但达不到证明目的，不能证明如何认定；证据2，证据形式不合法，证明内容不真实，证人应出庭接受质证；证据 宋某按照工伤保险待遇主张权利应当提交原、被告之间存在劳动关系、社会保险行政部门的工伤认定结论和设区的市级劳动能力鉴定委员会的工伤等级鉴定结论等相关证据。原告未能 ...

。 宣判后，周某不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人一直存在劳动关系，双方并未解除，被上诉人存在过错，要求撤销一审判决，判令被上诉人按当前 要求被上诉人支付工资的诉讼请求并无不当。原审判决认定事实清楚，使用法律正确，处理得当，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

机动车驾驶证复印件。证13：唐x的中国人民共和国机动车驾驶证复印件。证14：曾xx对自己如何进厂和受伤经过的陈述及出事示意图。证15：厂长（谢某波）3月27日 ：接受株洲市X区xx木业行材料清单。证25：株洲市X区xx木业行关于曾xx劳动关系和受伤情况的说明。证26：谢xx、谢xx、石xx、石xx和唐 ...

额外经济补偿金3600元。 关于李某某要求赔偿金x元问题。李某某当庭表示不知道是如何计算的，根据《劳动法》第九十一条规定“用人单位有下列侵害劳动者合法权益 领取并拖欠至今，对于退还该奖金x元未予支持不当；四是被上诉人单方解除劳动关系，其本人并不同意，法院应判令被上诉人自2007年11月至今支付其生活 ...

轻型汽车修制厂召开职工座谈会时，罗某某提出“厂里不批准我停薪留职，不管开除如何要一视同仁”。2002年6月6日湖南怀化轻型汽车修制厂再次发出通知“…本通知 的劳动合同于2003年10月18日已经到期，双方之后未续签劳动合同，双方的劳动关系也已实际解除。综上，原审驳回罗某某的诉讼请求并无不当。 综上所述 ...