款。 以上事实，由原告提供的前述证据及劳动合同、劳动合同解除通知书、新进员工工资确认单、闵劳仲（2010）办字第X号仲裁裁决书及原、被告陈述为证。 本院认为：一、用人单位以严重违纪单方与劳动者解除劳动关系，需有足以证明劳动者严重违纪的事实。原告认为被告在2010年1月26日的公司会议 ...

.60元（个人应承担部分为706.20元）。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动手册、劳动合同、阅读劳动手册签收单、培训资料、培训收据、考勤记录、原告在仲裁 工资，应按本市2010年度本市最低工资1120元为标准予以补差。原、被告在合同中未约定工资以小时核算计发，原告以实际出勤时间核算为小时计发被告工资， ...

，原告提供证据如下：1、普劳仲[2010]决字第X号仲裁决定书，证明本案经过仲裁前置；2、劳动合同复印件，证明被告严重违反法律规定及对原告的忠实义务；3、 原告要求被告归还相机之诉请，本院亦难以支持。第三，原告要求被告赔偿公司其他员工劳动争议案件中原告支付的赔偿款之诉请，于法无据，本院不予支持。第四， ...

年5月的城镇社会保险费，原告要求被告补缴2009年6月前的社会保险，已超过仲裁时效，被告不同意补缴。 经审理查明，原告桂XX于2005年8月23日 原告解除前十二个月月平均工资为4000元/月。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书及快递单、员工手册及签收单、企业实行其他工作时间制度的 ...

被申请人未对申请人做出任何处理；七、被申请人未向申请人送达解除劳动合同书面通知书。”双方对该仲裁裁决查明的事实均表示无异议。该裁决书裁决：“一、被申请 合同，又未给陈某某安排相应的工作岗位，陈某某也没有为万发机械厂提供劳动，应按照郑州市城市居民最低生活保障标准支付原告相应的生活费，即2009年9月份 ...

人的证明各一份，证明原告被解除劳动合同后一直由谭亚妮向某告索取保险金和养老保险金； 2、《劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》一份，证明 份，《中国人寿保险股份有限公司龙山县支公司营销业务员聘用合同书》一份，证明原告与被告有劳动关系，并证明原告2007年12月份工资为1260元； 4、证人刘凤云、姚 ...

。 法定代表人赵某某。 委托代理人范某某。 原告仲某某诉被告上海某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月20日立案受理，依法由代理审判员 、被告上海某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告仲某某解除劳动关系经济补偿金3,900元（2,600元/月×1.5个月）。 负有金钱给付 ...

1月工资差额950元及2008年、2009年高温季节津贴310元无异议，对其余仲裁裁决不服并诉至法院。 另查明，原告2008年月平均工资为1,654元，2009 小时，下班时间为16：30至17：00。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动合同通知书、请假条、工资发放表、考勤打卡记录、《企业 ...

服装有限公司厂纪厂规》，故原告按照该厂纪厂规解除了与被告的劳动合同关系是正当合法的。原告对仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判令原告不支付被告解除劳动 保险；三、被申请人应支付给申请人2009年8月克扣的工资500元。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 另查明，被告等劳动者曾就加班工资争议于2009年9 ...

6,300元的工资待遇不予支持。原告认为双方签订的劳动合同2.2条约定有悖劳动合同法第二十六条规定，故不服仲裁裁决，请求判令自2009年12月21日 600元及25%补偿金150元；二、对被申请人的其他请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至法院要求解决。 另查明，2009年1月至2009年11月期间， ...