月31日,视为××环保公司已支付代通知金。邓××诉请支付赔偿金无法律依据。劳动合同法规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和 年休假经济补偿8937元的诉请,不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十条第(三)项、第四十六条第 ...

劳动合同的双倍工资x元，本院不予支持。 二、关于赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者 ： 一、被告湖南长鑫物业开发有限公司于本判决生效后3日内支付原告周某某违法解除劳动合同赔偿金x元； 二、驳回原告周某某的其他诉讼请求。 本判决生效后，如 ...

劳动法》的规定，所以不存在支付被告加班工资9094元。综上所述，新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的晃劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书适用法律、 ，原告可以提出批评教育，但原告以上述理由辞退被告不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动 ...

补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书裁决如下：洛阳用功高频 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月 ...

申请人损失x元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8732元。 温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人与被申请人在协议书中约定了双方同意解除劳动合同 24元的款项，被告应当返还给原告。 3、关于经济补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、七项规定“有下列情形之一的，用人 ...

30日。该合同约定原告每月工资标准为2560元，原告目前仍然与被告公司存在劳动合同关系，原被告共同确认被告自1998年11月起开始在开发区社会保险基金管理中心为 月起依法履行劳动法等相关法律法规确定的用人单位的义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年 ...

应该承担原告所说的任何责任。2004年以前，原告是酒后乡政府指派人员，与我单位没有劳动关系。2004年至今，原告与伊川县路通养护工程有限公司签订公路养护工程承包合同与我 为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第五十条、第八十九 ...

承担原告所说的任何责任。2004年以前，原告是鸦岭乡政府指派人员，与我单位没有劳动关系，2004年至今原告与伊川县路通养护工程有限公司签订公路养护工程承包合同与我单位 。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第五十条、第八十九 ...

在劳动仲裁时要求原告支付二个半月的经济补偿金，因不是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，本院不予支持。但被告要求原告支付2010年 据，本院予以支持。至于被告要求原告为其缴纳社会保险费用，不属于人民法院审理的劳动争议纠纷范围，本院不予审理。另被告要求原告支付其制服保证金300元及加班工资 ...

开发有限公司。 被上诉人(一审被告)吴某 上诉人柳州市顺五科技开发有限公司因与被上诉人吴某劳动争议一案，不服柳江县人民法院(2010)江民初字第X号民事判决，向本院提起 根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及 ...