裁决书已经予以确认，属于已经履行了仲裁前置程序。要求驳回上诉，维持原判。 焦作市油脂储备库辩称，其不与被上诉人存在劳动合同关系，原审程序和实体处理合法， 。本院审理期间，各方当事人均未提供新证据。 本院认为，当事人之间因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴，要求企业支付解除 ...

裁决书已经予以确认，属于已经履行了仲裁前置程序。要求驳回上诉，维持原判。 焦作市油脂储备库辩称，其不与被上诉人存在劳动合同关系，原审程序和实体处理合法， 。本院审理期间，各方当事人均未提供新证据。 本院认为，当事人之间因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴，要求企业支付解除 ...

裁决书已经予以确认，属于已经履行了仲裁前置程序。要求驳回上诉，维持原判。 焦作市油脂储备库辩称，其不与被上诉人存在劳动合同关系，原审程序和实体处理合法， 。本院审理期间，各方当事人均未提供新证据。 本院认为，当事人之间因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴，要求企业支付解除 ...

劳务有限公司辩称，我方对原告的起诉不予认可。因原告申请仲裁的时效已超过，诉讼时效也已超过，依仲裁前置程序，原告诉请不应支持，且原告在工伤鉴定时 查明，原告史某乙受伤前平均工资为1637元／月，2009年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均工资为x元/年。被告平顶山市安平劳务有限公司系独立法人 ...

起诉，要求依法确认原、被告之间的劳动合同有效，并享受法定相关待遇或赔偿经某损失。 原审认为，本案属劳动争议范畴，劳动仲裁是前置程序，根据《中华人民共和国劳动 吴某甲请求依法确认与被上诉人明港工行劳动合同关系成立且受法律保护，原审根据吴某甲的诉求及本案案情确定案由为劳动争议纠纷，其案由定性准确。吴某甲 ...

律师。 原告秦某与被告娄某、綦江县平硐矿业有限公司（下简称平硐矿业）劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月1日立案受理，依法适用简易程序，于2011年 赔偿金一项请求，也未经仲裁前置，应予以驳回。 经审理查明，被告系原平硐铁矿的投资人，原告系该矿的职工，2009年1月1日所签订劳动合同约定的合同期限至 ...

律师。 原告赵某与被告娄某、綦江县平硐矿业有限公司（下简称平硐矿业）劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月1日立案受理，依法适用简易程序，于2011年 赔偿金一项请求，也未经仲裁前置，应予以驳回。 经审理查明，被告系原平硐铁矿的投资人，原告系该矿的职工，2009年1月1日所签订劳动合同约定的合同期限至 ...

。特别授权。 上诉人和某某因与被上诉人洛阳亚啤有限公司（以下简称亚啤公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向本院 仲裁中提出申请，未经仲裁处理，违反仲裁前置的原则，本院不予处理，原告可另行提出仲裁申请。被告于2001年3月1日与原告签订劳动合同，7月31日 ...

，也未为潘某某缴纳各项社会保险。 4、不予受理通知书一份。证明该案经过仲裁前置程序，可以向人民法院起诉。 经质证，洛阳市老城区建设局对证据1的真实性没有 前置程序，而是指2008年2月1日的承包合同，而不是2005年劳动合同的前置程序。 被告洛阳市老城区建设局在庭审中提交了以下证据材料： 1、2008 ...

10月8日，石晶光电济源分公司成立，张某到该公司定向车间工作，双方未签订劳动合同，石晶光电济源分公司未为张某参加社会保险，支付张某工资至2006年7月 元，一次性伤残就业补助金计算16个月为x元。张某请求经济补偿金及双倍工资未经仲裁前置程序，且支付双倍工资无法律依据，不予支持。张某各项损失合计x.7元 ...