体制改革领导小组及其办公室提出的各项工作任务和要求，调查研究农村金融体制改革中出现的新情况、新问题，协调农村金融体制改革中各方面关系，总结交流农村金融 劳动法》第二十五条、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，故对原告请求依法维持对被告开除 ...

审理终结。 原告市千禧新特药公司诉称：2002年4月，被告王某某到其公司工作，双方未签订劳动合同。在工作期间，因被告王某某长期旷工，严重违反劳动纪律， 《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［1995］X号）规定：“企业通知请假、放长假、长期 ...

根据中行河南省分行的文件精神，与职工签订劳动合同，并根据董某的具体情况，决定不再与其签订劳动合同，于2007年4月4日研究决定以安中银（2007）X号 （从2006年12月份开始）。我是一名退伍军人，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第2条第3款以及《国务院、中央军委批准民政部、劳动部、 ...

仲裁、诉讼，对上诉人的工伤问题已经彻底、完全的解决。上诉人也有书面承诺，上诉人严重违反企业制度，企业按照规定与其解除了劳动合同并无不当，上诉人对 集团有限公司现已改制成民营企业，刘某某所提意见研究后经协调未果。 本院认为，本案是上诉人刘某某系对平顶山市劳动争议仲裁委员会作出的平劳仲案字[2002]第X ...

；四、个人承包胶剂车间，清热解毒液车间及用劣质原料生产胶剂等问题。河南省药品管理局致函许昌市医药管理局进行调查。许昌医药管理局成立调查组于2000年9 或无理取闹；”的上诉理由，本院不予支持。上诉人称“原审适用法律不当，将解除劳动合同的法定条件与其他原因而辞退职工混为一谈，”，本院认为，原审适用法律并 ...

扬子巴士公司下发了《关于禁止线路承包人私自聘用监票员的通知》，主要内容为“经公司研究决定，线路承包人或股东自己上车监督服务，公司不予干涉，但不能私自聘用其他人监票， 存在事实劳动关系经审查，罗娥英生前并未与扬子巴士公司签订过劳动合同。上诉人龙某甲依合同承包了扬子巴士公司7路营运线的经营权后，聘用罗娥英 ...

站工作，未与单位签订劳动合同，属临时工，2008年3月召陵区进行环卫体制改革，漯河市召陵区人民政府作出“关于环卫体制改革问题的会议纪要”载明：（二 人由区建设环保局负责安排，其余抽调人员由区环卫处负责安排，区政府根据有关政策研究增加区建设环保局环保监察职能，区人事局负责在编人员的人事手续办理，档案审核 ...

袁某同志指出存在的问题，但袁某同志始终不能正确认识。依据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，院办公会研究决定：袁某同志自 本人应得工资收入支付给原告，并加付应得工资25%的赔偿费用。由于双方未解除劳动合同，被告应为原告补交单位应缴纳部分的医疗保险金，而原告要求的经济补偿金和 ...

的程某合法。而在庭审中，被告鲁山林场未能提供“书面通知本人”的证据，事实上是依惯例研究下发文件，而程某操作上确有错误。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决 ...

关于申请人的请求事项，双方的争议点如下：（一）关于解除合作合同问题申请人称：1．根据合作合同、章程和双方签订的增资协议书及有关批准文件规定，被申请人 并且合作公司在经营过程中由于主客观等各种风险因素，会出现各种情况，因此，可行性研究报告中预测的预期利益不可能通过该报告的表述就必然能够实现，可行性报告中 ...