劳动法》第十七第、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决：一、原、被告双方的劳动关系于２００６ 及人事档案的相关规定办理，依法不属人民法院民事案件的审理和裁决范围。一审对此作出司法判决不当，应予撤销。姚某某有关海航公司应为其办理解除劳动关系的手续，向有关 ...

劳动法》第十七条、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决：一、原、被告双方的劳动关系于２００６ 主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第七条，虽然列举了不属于劳动争议的六种情况，但并未 ...

南川法民初字第X号《民事判决书》、鲜某喜等四人的书面证实、工资表、医药费收据、南川司法鉴定所司法鉴定意见书等证据在案佐证，亦经庭审质证核实，具有 赔偿。 综上所述，特依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条、劳动部《 ...

工伤并无异议，而是认为省建总公司和刘某某不构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规规定，对是否构成劳动关系应由人民法院或劳动争议仲裁委员会 自认其父母有五个子女。原审法院于2009年4月1日给予原告刘某某司法救助基金2万元。另查明，被告省建总公司具有房屋建筑工程施工总承包一级资质。 ...

田某某的签字摁印，作了公证。 9、河南正诚法医临床司法鉴定所出具的2006年12月18日，司法鉴定书一份。载明：经检验，日期为2006年2月17日《 民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、第十二条、参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的第二条，第八 ...

就凌立厂侵犯张某某、佘某某“通信秘密权、隐私权”向有关司法机关提出告诉，同时就凌立厂违反《劳动法》的事实经劳动仲裁后已经向中山市人民法院提出告诉并得到受理， 日止，存入美元x.9元，存入人民币x.99元，张某某、佘某某不能合理解释这些资金的来源，而根据电子邮件可以证明这些资金是用于与客户交易的，以泰国 ...

《中华人民共和国劳动法》第三条、第三十二条第三项、第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五 天域酒店的处罚行为，如果认为处罚过重，可以请求有关劳动行政机关处理、劳动仲裁或通过司法途径救济，但余某并未通过上述途径请求救济，而是自２００６年５月７日起不服处罚 ...

我是否属于工伤已有许昌市劳动鉴定委员会作出认定属工伤，因而依据劳动部《关于贯彻劳动法若干问题意见》第15条：“租赁经营(生产)，承包经营(生产)的企业，所有权并未 用具费，必要的交通费等共计（略）.15元，同年4月17日经长葛市法院司法技术鉴定，被告伤残程度属二级伤残。 另查明：被告自97年7月16日 ...

，不受该条款约束；3、依照《最高人某法院关于审理人某损害赔偿若干问题的解释》第某九条规定，被告安邦保险公司对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担 》第某十三条第某款、《中华人某共和国劳动法》第某条的规定，中华人某共和国劳动者有休息休假的权利。目前司法实践中有关误工费与护理费的计算，全年计算365个 ...

不予采信该辩称。作为雇主，被告侯某某是一个没有进行工商登记的自然人，不是《中华人民共和国劳动法》中的“用人单位”，其和原告胡记光之间的劳动关系不受劳动法的调整， 三款、第一百一十九条、第一百三十四条第一款第七项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第十 ...