局进行了答复，建议原告到劳动部门咨询，2009年9月16日，原告向零陵区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，零陵区劳动仲裁委员会于9月21日以申请 平 审判员赵金华 代理审判员黄素 二○一一年一月二十八日 代理书记员汤宝玲 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...

申请期限里有不可抗力或者其他正当理由等事由出现，故原告的申请已过仲裁时效，株洲市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书并无不当。原告提出本案时效应适用《最高人民法院关于 是工厂的工人了。王某乙听到这个情况后就找了一个叫齐某的法律工作者咨询，要其到工厂协商处理辞职事宜。工厂答复齐某说等厂里领导研究后再 ...

的法定代表人，与本案有利害关系，其证言不能作为定案依据。 5、医学咨询笔录，欲证明原告的T2压缩性骨折与颅脑损伤没有因果关系。原告认为，该证据 湖南省邵阳市中级人民法院。 审判员熊妍贤 二0一一年九月三十日 书记员姚小玲 附相关法律条文： 《工伤保险条例》 第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费， ...

，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，经法院向无锡市社会保险经办机构咨询，孟某某符合可以补交社会保险待遇的人员，且孟某某从未向 责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理 ...

一次性伤残就业补助金待遇的法律依据是《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动合同期满终止，或者 年度平顶山市在岗职工平均工资为x元。审理中，翟某某提供的平顶山市信达统计信息咨询中心2010年5月20日证明：2008年度平顶山市在岗职工平均工资为x元。 本院经 ...

依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审查明，被告原名称X阳市华创劳务咨询服务有限公司，于2005年9月4日更名为河南华创劳务有限公司，又于2006年 十八条，《中华人民共和国民法通则》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

或者受益人进行索赔；再保险经济业务；为委托人提供防灾、防损或者风险评估、风险管理咨询服务、中国保监会批准的其他业务。在被告公司前期筹备阶段，由汤延波担任 公司不具备主体资格，尚不具备用人单位的形态，因此与其不构成劳动关系的说法属认定事实不清，适用法律错误，依法应予撤销。首先，电广传媒公司在招聘其时，是 ...

设备到货后，在预计安装时间前负责派员前往工地土建安装条件，并按合同规定提供咨询服务。”之后，蒋某某又将上述部分工程业务分包给了自然人黄某某。 2009年2 的自然人，根据有关法律规定，应当由具备用工主体资格的承包方即富士达公司承担用工主体责任，因此黄某乙要求确认与富士达公司之间存在劳动关系的诉讼请求， ...

只有8小时。3、关于带薪年休假的问题也是如此，被告还特意到市政府去咨询，结果也被告知带薪年休假只适用于正规的企业、事业单位，被告非正规就业组织 就业组织，不属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律调整的范围，因此原告以劳动法律的规定为标准要求被告支付加班工资、带薪年休假工资 ...

；国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易、贸易代理及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、保税区商品展示、产品维修及人员培训（涉及配额许可证管理 ，本院予以支持。被告经本院合法传唤未到庭，应当承担相应法律后果。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事 ...