的赔偿金的诉讼请求，本院予以支持。该赔偿金的标准应按原告的每月工资收入4200及工龄计算，故被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元。 对原告要求被告支付2007年4 ，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告 ...

王某某于1990年3月份参军入伍，1994年从部队退伍后，分配到南乐农行工作至今，已有17年的工龄。2000年7月24日，双方签订了无固定期限的 违反了劳动法的相关规定。南乐农行的行为严重违反法定程序，故其解除与被上诉人的劳动合同的通知应予撤销。王某某请求南乐农行补发2005年12月份及以后的工资并 ...

XX在XX公司工作17年没有弄清上述事实。XX公司解除王XX劳动合同，是依《劳动法》第三十九条第二项和XX公司规章《员工手册》第49条合法解除合同 经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。依上述，王XX在原机床厂终止劳动合同时 ...

、支付原告2008年2月至2009年1月双倍工资差额26,040元；2、支付原告2002年至2009年初工龄的经济补偿金32,550元；3、支付2002年3月 裁决予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海某 ...

对于有要求工龄补偿的员工，待司法审计结果出来后，请直接通过司法程序解决。……” 2010年4月14日，原告停止经营活动。原告每月10日支付被告上月工资，原告未 主文中表述。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 原告XX网络公司于本 ...

对于有要求工龄补偿的员工，待司法审计结果出来后，请直接通过司法程序解决。……” 2010年4月14日，原告停止经营活动。原告每月10日支付被告上月工资，原告未 主文中表述。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 原告XX网络公司于本 ...

工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。王某某主张2006年5月份的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的 的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或 ...

工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。王某群主张2006年5月份的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险 一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或 ...

，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。苏某某主张2006年6月至12月的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于 一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或提出 ...

工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。王言群主张2006年5月份的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险 一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订劳动合同逾期后尚未与公司重新签订劳动合同或 ...