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广东群立弘律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因被上诉人郭某丙劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 作出调解不成的结论为止,不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决,该争议的仲裁申诉时效从 ...
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广东群立弘律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因被上诉人李某某劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 调解不成的结论为止,不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决,该争议的仲裁申诉时效从 ...
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广东群立弘律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因被上诉人蔡某某劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 调解不成的结论为止,不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决,该争议的仲裁申诉时效从 ...
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广东群立弘律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因被上诉人邝某某劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 调解不成的结论为止,不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决,该争议的仲裁申诉时效从 ...
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广东群立弘律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因被上诉人关某某劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 调解不成的结论为止,不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决,该争议的仲裁申诉时效从 ...
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广东群立弘律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因被上诉人郭某丙劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 作出调解不成的结论为止,不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决,该争议的仲裁申诉时效从 ...
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通知解除劳动合同的补偿金1800元,驳回李某某其他的请求,李某某不服起诉,诉求仲裁中提出的请求相同,并要求本案诉讼费、仲裁费由容声公司承担。 原审判决认为 经济补偿金缺乏依据,对此本院不予支持。劳动合同的内容须经劳动者用人单位协商一致才可予变更,李某某容声公司所签订的劳动合同中明确约定了李某某的 ...
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后来成为湖南某煤业有限公司高亭司分公司的职工。 原审法院认为:劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致, 确认等纠纷,不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故本案胡某诉请要求确认其湖南某煤业有限公司高亭司分公司具有劳动关系并要求湖南某煤业有限公司高亭司 ...
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,为此,大部分员工辞职离开,工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司周某某签订承包协议,由周某某承包经营原告公司业务,但被告并非原告公司员工。 缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,非单一的劳动者用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告单位补缴综合保险的争议,应由社保管理部门进行审核认定, ...
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。 负责人:王XX,公司总经理。 委托代理人:梁X,公司工作人员。 任某某丹东市邮政局(原丹东市邮电局,简称邮政局)、中国网通(集团)有限公司丹东市分公司( 住院治疗20天,被诊断为糖尿病、冠心病。 该判决认为,劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有 ...
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