经济补偿办法》第十一条第一款规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。但是本条第二款还 最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金……和其他社会保险费而发生的纠纷 ...

人民共和国劳动合某法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资及经济补偿金的，劳动者应向劳动行政部门主张，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。用人单位逾期未支付 六条第一款规定的情形致使劳动合某无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解某劳动合某的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...

个人与用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地某年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。某某公司错误纳税 秘密被泄露的概率，维护用人单某的市场竞争地某，用人单某的目的就是要求劳动者在离职后约定的期间内不得从事违反竞业限制某行为。从竞业限制某行的 ...

个人与用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地某年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。某某公司错误纳税 秘密被泄露的概率，维护用人单某的市场竞争地某，用人单某的目的就是要求劳动者在离职后约定的期间内不得从事违反竞业限制某行为。从竞业限制某行的 ...

的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的合法权益故诉至法院，请求：1、判令被告为原告补办、补缴2008 判决如下： 一、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告蔡某解除劳动关系的经济补偿金1800元； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告蔡某未签订书面 ...

年，按一年计算,不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，被告应当支付原告经济补偿金1200元（计算式800元/月×1.5个月 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民 ...

特向人民法院提出诉讼，请求判决被告：1、被告支付原告因解除劳动关系应支付的补偿金1100元；2、被告支付原告因解除劳动关系应支付的赔偿金2200元；3、被告 ，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。同时，原告从2010年3月1日开始在被告处工作，2010年9月 ...

时间工资报酬的，除某规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”的规定，桃花岛公司还需支付给王 。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的 ...

时间工资报酬的，除某规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”的规定，桃花岛公司还需支付给陈 。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的 ...

时间工资报酬的，除某规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”的规定，桃花岛公司还需支付给唐 。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的 ...