在法院规定限期内提供工资支付凭证等证据材料，并明确表示，因被告是临时工，公司对临时工的材料只保存三个月，故无法提供。 本院认为，本案的争议焦点在于 存在劳动关系。劳动者的劳动给付行为是否受用人单位支配是确立劳动关系的实质要件。本案中，被告在原告公司从事快递配送工作，接受原告公司的管理，原告支付被告相应 ...
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原告河南警校诉称：被告罗某某于2004年5月到原告单位工作，从事文印、打字等工作，身份是临时工，未与原告签订书面劳动合同。2009年5月原告 如下： 一、驳回原告河南省开封人民警察学校的诉讼请求。 二、原告河南省开封人民警察学校应在本判决生效后十五日内为被告罗某某补缴2004年5日至2009年6月的 ...
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年9月起，原告王某甲在被告处从事开教室门、打扫卫生等工作，领取相应工作报酬，被告单位的财务工资表显示，临时工工资以劳动补助方式发放，每次发放 以西劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书裁决：被告支付原告经济补偿金、为原告办理单位承担部分的社会保险；其他申请不予支持。原告对仲裁的裁决不服，提起增加多项请求 ...
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，按最低工资标准）工资x元。 被告市科协答辩称，原告原是劳动服务公司临时工，1985年，为了落实知识分子政策和侨属政策，由市科协申报，以下属企业科普器材 ，原告作为全民合同制工人由市科协录用之初衷，是拟安排在市科协的下属单位科普器材服务部（全民所有制企业）工作的，后因科普器材服务部没有实际成立，原告在 ...
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。 经审理查明：2009年5月至8月，被告人陈某在河南富昌建设工程有限责任公司地质工程处工作（临时工），主要负责协调工程处钻探队与施工点被占地村民之间的 具备组织、领导、监督、管理等职责，只是从事一般的劳务行为，其非“国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员”，也非“国有公司、企业或其他国有单位 ...
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年到其单位工作。在2008年1月14日原告与被告签订《终止劳动关系协议书》上已明确载明，王某某与1995年1月1日在汝州市环卫处从事临时工工作， 本院提起上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人建立社会保险金帐户并 ...
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后，双方没有终止劳动合同，被告吴某某仍在该行继续从事原工作。2006年底二原告依据上级的统一安排，清退“临时工”，原告农行驿城支行与第三人市劳务 ，支付被告至合同期满共计3300元(550元×6个月)，原告农行驿城支行作为用工单位承担连带责任。关于被告主张18年带薪年休假、加班、同工同酬费用10万元的 ...
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环境卫生、占道经营及车辆安全，贾汪区人民政府为其发放了行政执法证和上岗证。工作期间，青山泉镇人民政府及青山泉镇城市管理办公室均未与赵某签订聘用合同 行政编制，同时双方从来未签订过劳动合同，此类情况在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属于历史遗留问题。此类案件涉及到我国 ...
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环境卫生、占道经营及车辆安全，贾汪区人民政府为其发放了行政执法证和上岗证。工作期间，青山泉镇人民政府及青山泉镇城市管理办公室均未与王某某签订聘用合同、 编制，同时双方从来未签订过劳动合同，此类情况在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属于历史遗留问题。此类案件涉及到我国 ...
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与华润公司于1996年2月签订期限为5个月的聘用临时工劳动合同书，合同期满后姚某某仍在华润公司工作。2003年3月10日姚某某与华润公司的物业分公司 主体之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，因此欠缴社会保险费所发生的争议，不 ...
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