设备。2007年3月，原告与华飞公司解除劳动合同，华飞公司将原告的人事档案手续转至焦作市社保局失业科，原告于2007年6月至2008年12月累计 保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后， ...

，但职工应在到期后一个月内与用人单位办理续签事宜。 另查，被告自开发区劳动人事局档案馆调取的原告人事档案材料中，天津市先达实业总公司的工资转移证 总公司下岗待岗人员身份与被告建立的劳动关系，直至2000年12月26日方与原单位解除劳动关系，由此可见，1998年10月至2000年12月期间原告与被告及原 ...

：世纪公园公司负责游乐园的开发建设及经营管理，管理处负责协调游乐园与政府及周边单位、村庄、农民及其他有关人员的关系，保证世纪公园公司正常经营。管理处在 世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资 ...

经济补偿金，并通知于某某办理有关手续。至本案诉讼中，于某某的人事档案和户口均在单位，单位未履行相关法律手续，其程序不符合法律规定；3、交运集团应为 12年，于某某申请仲裁已超过诉讼时效。另外，双方协商解除劳动关系无需另行通知，单位已在于某某申请中批复了解除劳动关系，这种做法不违法，望二审法院驳回于某某 ...

了与艺术中心的劳动关系，同时将个人人事档案转移至丰台区劳动和社会保障局，纳入社会化管理，其2006年之后的供暖费不应由我单位承担。王某芬不是艺术中心的职工 其是北京鑫跃铜管厂的退休职工，该厂现已破产。由于艺术中心管理混乱，才与供暖单位签订了供暖协议，王某芬的供暖费不应由工业公司承担的辩称意见，于法无据 ...

月工资单1张，拟证明在2007年1月期间已经给原告发放了加班工资；3、人事档案及证明1份，拟证明2007年3、4月未支付加班工资的原因是因为四 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，本案应由被告用人单位承担举证责任。本院认为四原告要求被告支付加班工资的理由没有事实和法律依据，依法 ...

后来其就没过问这事。范某某的人事档案到范某羁押后还在中国新兴供销公司。 3、证人宋某某的证言证明：范某某从其单位财务部门领走二张支票，一张 年，并处没收财产人民币十万元。二、追缴被告人范某某违法所得人民币八十万元，发还被害单位。 范某某的上诉理由是：原判认定其贪污20万元的事实与实际情况不符，中国新兴 ...

后来其就没过问这事。范某某的人事档案到范某羁押后还在中国新兴供销公司。 3、证人宋某某的证言证明：范某某从其单位财务部门领走二张支票，一张 年，并处没收财产人民币十万元。二、追缴被告人范某某违法所得人民币八十万元，发还被害单位。 范某某的上诉理由是：原判认定其贪污20万元的事实与实际情况不符，中国新兴 ...

的工资或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地待业救济标准”的规定，用人单位可以根据其实际经营状况参照以上地方法规规定向接受休假安排的劳动者支付休假期间的工资。 某某进入万家乐公司工作时前用人单位有无支付经济补偿金的事实，本应由万家乐公司负举证责任，但由于胡某某的人事档案已由其本人取走，万家乐 ...

中心的退休职工，防汛抗旱中心是新乡市属差供事业单位，该单位职工工资由新乡市人事局审批。郑某的工资档案中退休工资审批表显示：郑某2003年2月 的，依照本法有关规定执行”，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履某聘用合同所 ...