中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基某按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《中华人民 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案 ...

、后期医院费x元、一次性伤残补助金x元（1213/月×16个月）、一次性医疗补助金x元（1213/月×36个月）、一次性就业补助金x元（1213/月×24 需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工 ...

月的工资x元；2、裁决被申请人补交从1999年8月至2008年12月的医疗保险金；3、裁决被申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元；4 工资的同时，主张待岗期间的生活费，本院不予支持。3、关某医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务， ...

劳动合同通知书”，被申请人应依据劳动合同法的有关规定向申请人支付经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 工资的同时，主张待岗期间的生活费，本院不予支持。3、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务 ...

需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到 标准及规定的比例予以支付、报销。 第二十三条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均 ...

元（945×16/3元），一次性伤残补偿金、一次伤残就业补助金、一次工伤医疗补助金共x元（945×18元）、伙食补助费246元、护理费1120元、基本医疗 需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工 ...

某。 原告湖南建邦建筑劳务有限公司（以下简称建邦公司）诉被告杨某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后依法由审判员黄金友适用简易程序，公开开庭进行 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性 ...

“5级至10级工伤人员终止或解除劳动关系，支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，本人工资指终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资”。 需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到 ...

责任限额部分的赔偿义务，由于事故发生时某某系长沙某公司作为劳务派遣用工单位的工作人员，其正在去履行职务为客户维修电话的路上发生了本案交通事故 中，彭某投保的机动车交通事故责任强制保险金额为122000元，其中责任限额：死亡伤残赔偿限额为110000元、医疗费用赔偿限额为10000元、财产损失赔偿限额 ...

2月间，被告人龙某利用其担任花垣县医疗保险基金服务中心基金出纳的职务便利，采取收入不做账，私自挪用单位和个人交纳的基金款674笔，金额（ 中心提供的龙某收取社会保险基金明细表及《湖南省社会保险收款收据》存根联复印件，交款单位《湖南省社会保险收款收据》发票联复印件，袁某某等八人代收社会保险基金明细表及《 ...