信阳麻纺织厂很长时间处于半停产状态，陈某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告陈某某的除名决定未传达给原告 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 撤销河南省信阳 ...

信阳麻纺织厂很长时间处于半停产状态，李某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告李某某的除名决定未传达给原告 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 撤销河南省信阳 ...

信阳麻纺织厂很长时间处于半停产状态，朱某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告朱某某的除名决定未传达给原告 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 撤销河南省信阳 ...

信阳麻纺织厂很长时间处于半停产状态，喻某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告喻某某的除名决定未传达给原告 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 撤销河南省信阳 ...

信阳麻纺织厂很长时间处于半停产状态，王某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告王某某的除名决定未传达给原告 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 撤销河南省信阳 ...

信阳麻纺织厂很长时间处于半停产状态，李某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告李某某的除名决定未传达给原告 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 撤销河南省信阳 ...

信阳麻纺织厂很长时间处于半停产状态，张某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告张某某的除名决定未传达给原告 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 撤销河南省信阳 ...

信阳麻纺织厂很长时间处于半停产状态，朱某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告朱某某的除名决定未传达给原告 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 撤销河南省信阳 ...

信阳麻纺织厂很长时间处于半停产状态，喻某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告喻某某的除名决定未传达给原告 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 撤销河南省信阳 ...

”，也可以不接受这个“诱骗”。因为原告完全可以按照《劳动合某法》第38条的规定，以人行慈利支行不为其买社会保险而申请解除劳动合某，但原告一直没有就此提出任何异议 十九条第（三）项劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合某：女职工某孕期、产某、哺乳期内的； 第 ...