诉讼。现请求判令被告：1、支付未提前30天通知解除劳动合同的代通金1,981元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金差额45,661.80元；3、支付 3月，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付解除劳动合同的赔偿金、年休假工资、补缴社会保险等，后因仲裁委员会未在法定 ...

拖欠的二个月工资。被告也向劳动监察大队反映过。故不同意原告的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。 原告为证明某主张，向本院提交了以下证据： 1、金劳 解除劳动关系补偿一个月工资1500元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金3000元；6、支付2008年9月至10月份工资700元及25%经济补偿金175元；7、支付 ...

；2、要求被告赔偿原告加班工资百分之五十以上百分之百以下标准的赔偿金x元；3、要求被告支付原告十二个月的2倍工资9600元。 被告辩称：1、原告邓某某并不是 为其缴纳了养老保险，原告是在被告单位兼职，被告不需要为原告购买养老保险，至于经济补偿金应在工作交结时支付，原告自行解除合同又不办理交结，被告不应 ...

原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为,劳动法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。 原被告合同约定被告安排原告在某超市X店（ 规定。故原告要求被告支付解约赔偿金的请求，本院予以支持。根据原告的月均工资标准及原告工作6.5年的年限，计算原告13个月工资的赔偿金;原被告都未对 ...

代通金）5700元；4、支付违法解除劳动合同双倍赔偿金x元。后原告撤回第一项诉讼请求。 被告ｘｘ公司辩称：原告2008年度应享有的年休假为7天，已经 月份至5月份工资及25%补偿金、未休年休假工资、代通金、违法解除劳动合同的赔偿金，并要求被告补缴社会保险费。因仲裁委在法定期限内未审结，原告诉至法院。 ...

顾XX要求达兴公司支付因违法解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍工资9000元法院均不应支持；顾XX原单位已在洛阳社保机构为顾XX已 各自承担权利义务，故该主张于法无据，本院不予支持。关于顾XX要求达兴公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金9000元之诉求，因达兴公司在劳动合同期限内 ...

不予支持。原告不服裁决，诉至本院。 另查明，自2008年6月起，被告除可获得基本工资外，另有津贴、效益奖、全勤奖等其他正常出勤工资性收入和加班 的有关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付劳动者赔偿金。现原告将被告 ...

月7日提出书面申请离开被申请人单位，故申请人要求被申请人支付未提前30日通知解除合同的赔偿金1672.33元和违法解除合同的双倍赔偿金x.32元及3个半月 诉讼请求。 本案诉讼费10元，由被告郑州世纪公园发展有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...

除名，原告认为根据法律规定被告的除名决定违法。为维护自己的合法权益，请求法院支持原告诉讼请求：1、被告对原告支付违法解除劳动合同赔偿金x元；2、被告为 的请假不符合条件。 经审理查明，2006年9月原告从一拖集团公司公安处调入被告单位工作。双方于2007年7月订立有固定期限劳动合同一份，约定合同期限为 ...

被告与其解除劳动关系违法，于2008年1月18日向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求与被告签订无固定期限劳动合同，参照本单位相同或相近工作人员的劳动 追索自1995年1月劳动法实施以来因被告故意不签订合同造成的工资福利损失和赔偿金，确定原告退休后的退休待遇。同年1月30日，南阳市劳动争议仲裁委作出 ...