陪护人员的身份与工资情况。本院质证认为，原告未提供相关人员与工作单位签订的劳动合同及劳资部门审核的工资资料，仅凭该证据不足以证明其身份和工资情况，故本院 道路交通事故，其行为侵害了原告的生命健康权。被告罗某乙系被告贺某某雇请的司机且受其指派而出车营运，属职务行为，被告贺某某作为雇主应承担赔偿责任。被告 ...

便上前阻止，期间一个自称“李某”的打来电话让他放车，其未同意，该车司机乘其不备开车逃离现场，其与同事一起追赶也未追上，后来在盗油现场清点了 举证，证实胜利油田开发中心系国有企业，但被告人徐某的辩护人向法庭提供了企业员工劳动合同续订书，证实被告人徐某系该单位的合同制采油工，不具备国家机关工作人员的身份， ...

与该工程有关联，因此被告郑州市自来水总公司不承担赔偿责任。原告袁某某在给送货司机指挥倒车过程中，不注意安全，掉入非施工阴井中，应承但相应的 承担赔偿责任。上诉人韩某未能证明被上诉人袁某某与郑州新乐水电安装工程有限公司之间存在劳动合同关系，也未能证明其和被上诉人均是郑州新乐水电安装工程有限公司的雇员，故 ...

4、护理人员应提供前三个月的工资表，原告仅提供7月份，还应提供劳动合同，公司财务帐目，其护理费应按受伤前三个月的平均工资算。原告 交通事故损害赔偿范围，本案不予维护。关于本案的损害赔偿责任。因被告王××的雇佣司机黄××驾驶的豫××号三轮摩托车在被告中国人民财产保险股份有限公司舞阳支公司投保有机动车交通 ...

责任限额部分由被告宏达公司承担赔偿责任。由于被告李某是宏达公司雇用的司机，故原告自愿放弃要求被告李某承担赔偿责任之诉请。 被告宏达公司和李某 。该公司认为，原告所提供的上述证据不足以证明原告与安阳市海力塑料有限责任公司有劳动合同关系和原告的月工资为1500元之事实。鉴于原告所提供的该组证据形式合法， ...

。上述事实有第x号交通事故认定书在卷证实，可以认定。 粤x号“捷达”小型客车的司机及车主均为被告赵某某，黑x号“三菱”大型专项作业车的司机为被告 证明是原告的损失，本院不予支持。原告主张的误工费损失，被告提出只有单位证明，无劳动合同和工资领取单相佐证，误工费计算无据的抗辩理由比较充分，本院予以采纳，故 ...

人佛山市顺德区中天饲料实业有限公司形成事实劳动关系。以上诉人为甲方、以原审第三人冯某某为乙方签订的《原材料搬卸、堆放承包合同》中有关“乙方招某的员工，必须持 证明，对该项主张应不予支持。上诉人还主张因贾某全的交通事故责任已由肇事司机及车主承担，再进行认定工伤属一案二判，但该主张没有法律依据，也应不予 ...

他向吴某某承包的是中转土方工程任务，其中汽车油料及车辆损耗等占绝大部分，司机工资不到运费总额的十分之一，运费因工程施工而产生，应视同工程款，一审 不予支持。综上所述，原审判决维持被上诉人作出的顺劳社行理字(2006)X号《劳动保障行政处理决定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

便上前阻止，期间一个自称“李某”的打来电话让他放车，其未同意，该车司机乘其不备开车逃离现场，其与同事一起追赶也未追上，后来在盗油现场清点了 举证，证实胜利油田开发中心系国有企业，但被告人徐某的辩护人向法庭提供了企业员工劳动合同续订书，证实被告人徐某系该单位的合同制采油工，不具备国家机关工作人员的身份， ...

终结。 本院查明：被上诉人于二○○○年四月调入原审原告单位工作，任货运司机，双方至今未签订劳动合同亦未参加社会保险。被上诉人在原审原告处受薪每月1400元，从 驾车跟车过近，疏忽大意，应负事故的全部责任。之后，被上诉人向江门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于二○○一年一月十五日作出江劳仲案字 ...