，支付2008年10月28日至2010年5月19日期间的平时超时、双休日、法定节假日加班工资共计x元，支付赔偿金8000元，支付代通金1333元，返还劳动手册 未有相应事实，本院难以采信，故对其相应的诉讼请求难以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十条的规定，判决如下： 一、原告上海 ...

x元，要求支付2008年6月至2009年3月期间25个双休日加班工资及一个法定节假日加班工资共计2600元，支付经济补偿金3000元。仲裁委于2009年12月15日 的合法民事权益受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十二条的规定，判决如下： 一、原告上海某文化发展有限公司应于本 ...

已打入李某银行帐户中。2007年9月，李某延时加班16小时，潜利公司支付加班工资140.54元；同年10月，李某法定节假日加班24小时，潜利公司 工资，不存在拖欠事实。综上，要求驳回李某诉请。 原审法院审理后认为，劳动合同法规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人 ...

十一条、第二十四条、第二十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、第四十七条、第九十七条第三款、《职工带薪 劳动法日工资收入的三倍支付带薪年假工资规定,10天带薪年假工资应为1909.08元。综上所述,请求判定：1、被上诉人支付两年中法定节假日的加班工资x.36元。2、被上诉人支付超出 ...

元的经济补偿。对原告要求被告支付2009年10月1日至5日加班工资1,400元的请求，本院认为，10月1日至3日系法定节假日，根据相关规定，用人单位应以 .75天×2天）。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十一条、第四十七条之规定，判决如下 ...

强制性规定，应予准许，双方约定计息的开始时间为2009年五一节后，依据我国关于法定节假日的规定，“2009年五一节后”即为“2009年5月2日开始”，因此，计息的时间 诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条第（一）款之规定 ...

重庆大正物业管理有限公司未将其当年没有进行年休假10天折算予以经济补偿，按劳动合同法计算，应按日平均工资为57.52/天计算,合计575元。4、请求重庆大正 该证据，未违反民事诉讼证据相关的规定，因此，对明某以原审法院未采信该证据而作出的“超时工作经济补偿金、法定节假日加班时间、加班费经济补偿未予主张 ...

变动或乙方根据广告客户要求变更广告内容，双方应共同协商决定，如遇节目改版或重大节假日调整则合同顺延。二、乙方的权利和义务：1、乙方买断《王者之战》栏目 ，双方签订的广告合同对徐观宾不能提供广告应如何处理没有明确约定，在合同约定不明时，合同双方应当按照《中华人民共和国合同法》第六十条的规定协作履行。广告 ...

年2月20日。清华同方公司在1月10日至2月10日的一个月期间，包括法定节假日以8000元向莫森电子公司支付合作费用，莫森电子公司自负加班费用。清华同方公司 看，被告曾分三次给付相应款项。根据《中华人民共和国合同法》第六十一条、第六十二条第（四）项的规定，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也 ...

上班，是双方对原劳动合同的继续履行。被上诉人李某某在工作期间手被屠刀划伤治疗期间，上诉人口头通知被上诉人中止合同，违反了劳动合同法的规定，应依法支付 一直连续在上诉人处上班以月支付劳动报酬，根据屠宰行业的特点，工人没有节假日和星期休息日，可以认定双方系全日制用工形式。上诉人以非全日制用工形式可以随时 ...