基数补缴1993年1月至2006年11月的城镇社会保险。 原告倪XX提供如下证据材料： 一、工作证，证明原告为被告的员工； 二、东方医院的出院小结二份，证明原告 ，给予原告的赔偿金为9300元。劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿外，还应给予不低于 ...

应发给个人，故证言有虚假现象不真实。证人证明原告是因离职的情况下解除劳动关系，被告应向原告按照公司法的规定办理辞退员工的手续。 对原告所举证据1 500元。2005年6月15曰，被告通知原告与其解除劳动合同关系。双方解除劳动关系后，被告未支付给原告经济补偿金，也未办理相关社会保险事宜。后双方就解除劳动 ...

服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。当日，原告离职，某服务公司为原告办理了上海市单位退工证明。2009年10月13日，原告以申请人的名义向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告，下同）赔偿非法解除劳动合同的 ...

、处理意见、（1997）沈企字第X号通知、沈阳晚报公告、承诺书、终止解除劳动合同证明存根、补偿明细表等证据在原审卷宗佐证，经原审法院及本院庭审质证，本院 “沈阳晚报”对该单位不在岗人员进行了公告，要求办理有关手续，其应当知道被除名的事实。在2005年6月，哈某某在承诺书上签字，对解除劳动关系及补偿金一 ...

1日；2、原告董某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告董某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 月12日，被告市建公司为原告董某某出具了期满终止劳动合同证明书。被告市建公司未为原告董某某办理失业保险手续及档案转移手续。上述事实清楚，证据充分。 ...

12月；2、原告吴某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告吴某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 月6日，被告市建公司为原告吴某某出具了期满终止劳动合同证明书。被告市建公司未为原告吴某某办理失业保险手续及档案转移手续。上述事实清楚，证据充分。 ...

1日；2、原告李某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告李某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 月15日，被告市建公司为原告李某某出具了期满终止劳动合同证明书。被告市建公司未为原告李某某办理失业保险手续及档案转移手续。上述事实清楚，证据充分。 ...

15日；2、原告郝某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告郝某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 月6日，被告市建公司为原告郝某某出具了期满终止劳动合同证明书。被告市建公司未为原告郝某某办理失业保险手续及档案转移手续。上述事实清楚，证据充分。 ...

31日；2、原告魏某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告魏某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 月3日，被告市建公司为原告魏某某出具了期满终止劳动合同证明书。被告市建公司未为原告魏某某办理失业保险手续及档案转移手续。上述事实清楚，证据充分。 ...

4月；2、原告靳某某与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告靳某某与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市 3月6日，被告市建公司为原告靳某某出具了期满终止劳动合同证明书。被告市建公司未为原告靳某某办理失业保险手续及档案转移手续。上述事实清楚，证据充分。 ...