企业，在金融危机、原材料价格大幅上涨等不利因素下，加之企业内部原先存在的生产经营管理制度不科学、不合理的原因，为实现生产自救、走出困境，被告经与工会 议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在原岗位 ...
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报到上班。9、商丘市瑞安电力安装有限公司小型分项工程费用工资结算单，证明外线队员工是按照施工工程量的大小核发计件劳务费，不存在个人领取固定工资，原告与施工队为 6认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系 ...
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号。 委托代理人崔向东，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 原告姜某某诉被告商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷 认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系 ...
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号。 委托代理人崔向东，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 原告张某某诉被告商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷 认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系 ...
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报到上班。9、商丘市瑞安电力安装有限公司小型分项工程费用工资结算单，证明外线队员工是按照施工工程量的大小核发计件劳务费，不存在个人领取固定工资，原告与施工队为 6认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系 ...
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。 委托代理人崔向东，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 原告冯某某诉被告商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷 6认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系 ...
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。 委托代理人崔向东，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 原告陈某某诉被告商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷 6认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系 ...
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。 委托代理人崔向东，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 原告陈某某诉被告商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷 6认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系 ...
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，根据经理的提名，聘任或者解聘公司财务负责人，决定其报酬事项；制定公司的基本管理制度。第二十条、本公司设监事，其成员1人，监事由股东会选举产生， 花费交通费2688元，红海公司在公章、财务账册丢失无法开展业务的情况下，仍支付员工2008年11月份、12月份、2009年1月份工资，分别为x.70元、x. ...
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年9月原焦作市群英机械厂破产，原告群英机械制造公司收购原焦作市群英机械厂并接受所有员工，破产期间由原告群英机械制造公司代劳动部门向被告郜继光发放失业金，其中 第一份证据是原告群英机械制造公司文件即豫群字（2003）X号劳动人事管理制度，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明原告群英机械制造公司规定的 ...
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