条例》调整范围的，不适用本条规定。故个体工商户和员工形成的是劳动关系并非民事雇佣关系，应受劳动法律规范的调整。另《工伤保险条例》第二条规定：中华 原则和公平原则。 被上诉人朱某某答辩认为，1、上诉人实施了损害他人合法权益的行为，应该承担相应的法律责任。2、本案被上诉人依据事实和法律文书承担了侵权的费用 ...

地山东省济宁市市中区X路X号 法定代表人国某某，该公司经理 委托代理人张某某，该公司员工。 原告郑某某、徐某甲、徐某乙、曹某某为与被告南皮县长江汽车运输队 死亡，姬明芝受伤、四辆车不同受损的交通事故。原告认为被告车辆都有违章行为，均应承担赔偿责任，故向本院提起诉讼，要求上列被告共同赔偿其各项损失x元。 ...

提供的证1-2真实性无异议，但认为被告违反了劳动法的规定作出的被诉具体行政行为，第三人对证1-2未提出异议，本院对证1-2证明本案被诉具体行政行为存在 月23日收到。原告于2008年12月8日向本院递交了行政诉讼状，因诉状不规范，本院要求原告修改诉状。本院于2009年2月5日收到原告修改后的诉状，并 ...

并阐明了认定为工伤的理由，因此，市劳动局作出的工伤认定结论属于引用法律条文欠规范，不属于适用法律错误。张某某关于第三人郭某某与张氏家具店之间是 办理。本案被上诉人市劳动局作出常劳工伤认字[2008]X号《工伤认定结论书》的具体行政行为具有合法的行政主体资格。其次，郭某某与张某某虽未签订书面劳动合同，但 ...

不能证明被告付清了全部种子款。对于证据12，因证人王某曾系被告单位员工，与被告存在利害关系，故该证据效力本院不予确认。 根据上述证据，本院确认本案 的情况下以临澧县宏兴制种公司的名义与被告北京中农种业公司签订委托生产合同的行为不当，但该合同系双方当事人的真实意思表示，合同内容无《中华人民共和国合同法》 ...

开荣既不是成华公司的负责人，也不是办公室、收发室、值班室的收件人，其只是普通员工，成华公司也从未委托冯开荣签收诉讼文书，故根据相关司法解释，应视为原审法院 的重做费用负有相应付款义务。虽然成华公司主张该墩柱返工系由于王某未按规范及标准施工所致（应承担50％的责任），但对此未提交相应证据予以证实。同时， ...

在1989年之后已不在江北公司工作，李某甲于2002年1月退休，上述人员的行为与江北公司无关。 经质证，众新公司对证据一、二的真实性无异议，但对证明目的不予认可。认为在劳动合同法出台前，对企业职工的管理存在不规范的情况，江北公司员工不一定都能在工商登记备案的名单中反映。 本院认为：众新公司提交的 ...

，原计划在5月20日交付使用，但是，因喷涂线施工过程中不符合配线等规范，导致四号喷涂线和六号喷涂UV室分别在使用和调试过程中发生过火灾事故， 改进，但一直没有实际行动，仅有几次非实质性改造行为也没有收到任何效果。此外，2006年9月26日，被告公司员工以程序丢失为由拿走六号喷涂线控制室的CPU，一度 ...

关系。3、萍乡市安美房地产有限公司信丰分公司工商登记资料、询问笔录。欲证明被告的违约行为。4、谷山花园的认购书、楼书、宣传资料、宣传策划方案、户外广告 经纪人资格证书，从事房地产经纪业务，存在一定的过错，且原告直接损失的部分票据不规范，故原告应承担30%的责任。因合同无效，原告诉请的可得利益，于法无据 ...