”随后，原告以被告昆明老拨云堂药业有限公司某名义与云南东骏药业有限公司某33家经销单位签订了《产品经销合同》。截至2005年8月31日，原告司某总 保险费的缴纳情况来认定被上诉人与上诉人之间存在劳动合同关系。对此，上诉人调取的缴费依据表明，上诉人是代云南兴远医药有限公司某纳全部职工的社会保险费用，其中 ...

约定是不能证明伦教汽车玻璃厂已与员工解除了劳动关系的。员工每天都是在同一间厂房和同一地点做同一样的工作，并收取同一单位签发的工资，员工的工资帐户一直 汽车玻璃厂的劳动关系仍未中断，其也没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定，故根据《中华 ...

约定是不能证明伦教汽车玻璃厂已与员工解除了劳动关系的。员工每天都是在同一间厂房和同一地点做同一样的工作，并收取同一单位签发的工资，员工的工资帐户一直 汽车玻璃厂的劳动关系仍未中断，其也没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定，故根据《中华 ...

某某于2004年4月13日到友邦公司工作，2005年4月13日与友邦公司签订了劳动合同，双方约定合同期限为2005年4月13日至10月12日，邹某某的岗位为 条：“一、职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，根据劳动部发【1995】X号文第34条的归队女冠，劳动 ...

》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并没有规定职工须提供医院证明表明其需停止工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的事实，而肝炎是一种需要 原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。”由此可以看出，被上诉人不能想当然的将当事人停薪留职的意思表示与解除劳动关系的概念 ...

》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并没有规定职工须提供医院证明表明其需停止工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的事实，而肝炎是一种需要 原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。”由此可以看出，被上诉人不能想当然的将当事人停薪留职的意思表示与解除劳动关系的概念 ...

》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并没有规定职工须提供医院证明表明其需停止工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的事实，而肝炎是一种需要 原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。”由此可以看出，被上诉人不能想当然的将当事人停薪留职的意思表示与解除劳动关系的概念 ...

年6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人24.5个月生活 提前通知上诉人，并没有按法律规定向上诉人足额支付经济补偿金，即违反了劳动合同，构成了违约，应按约向上诉人支付违约金。原判决认定被上诉人单方解除合同没 ...

年6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人7个月生活补助费 提前通知上诉人，并没有按法律规定向上诉人足额支付经济补偿金，即违反了劳动合同，构成了违约，应按约向上诉人支付违约金。原判决认定被上诉人单方解除合同没 ...

于1982年10月入职被告单位工作。双方在1994年4月1日签订《劳动合同书》，合同期至2004年3月31日。合同约定“一方违反劳动合同，给对方造成损失的 6月27日向上诉人出具《石湾区实行全员劳动合同制职工(终止／解除)劳动合同证明书》，单方解除与上诉人的劳动合同，并承诺按规定发给上诉人20个月生活 ...