和被告创林公司均系从事房地产中介服务的企业。2004年3月，被告朱某与原告住大公司签订劳动合同，由原告住大公司聘用朱某担任住大公司店务秘书,合同期限为五 房屋业主一份、住大黄陂店两份，住大公司没有留存。本院认为，无论实际情况如何，原告既然要提起商业秘密侵权诉讼，对其商业秘密的具体内容就必须要明确，这是 ...

)劳动合同通知书》中称，第三人与被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶生产、技术和市场营销管理工作；从 和法院的调查情况看，重庆福仓科技发展有限公司未能举示足够证据证明《补充协议书》是如何进行商谈、缔结、盖章等事实情况。另外，从法院查明的事实看，该《补充 ...

相反证据，予以确认上述证据的真实性和证明力；对第X组证据中程某某、夏某某签订劳动合同因被告不持异议，予以确认真实性和证明力，对2003年度张某乙签订的劳动 程某某、夏某某是否侵害了原告的经营信息，构成侵权；4、如构成侵权，被告如何承担民事责任。 对述争议焦点，本庭分析认定如下： 一、商业秘密本质是一种 ...

形式交付给了柳州市豆制品公司，因此，验收的技术指标具体内容如何并不明确，柳州市豆制品公司亦无从验收，合同第七条约定的“视为本项目已达标准”指的是产品 。由于刘某某的违约行为，且刘某某与柳州市豆制品公司已解除劳动合同关系，柳州市豆制品公司签订技术转让合同的目的已不能实现，故其依照《中华人民共和国合同法》 ...

制度，对公司商业秘密的范围作了划定。周某某、陶某某在与亚恒公司签订劳动合同时承诺严格遵守公司《保密制度》，并承诺离职后遵守保密义务。 6．龚政 ）被告人的行为是否侵犯了亚恒公司的商业秘密权。（3）本案的直接经济损失应如何计算。 上海市第二中级人民法院认为： 一、关于亚恒公司生产“刺孔型干爽网面”的工艺 ...

，这是购买养老保险金手续的需要，决不会因此改变解除劳动合同的事实。如果不保留他们在册名单，如何代他们购买养老保险金。(2)领取一定的生活费问题。1999 社劳[2000]X号和佛城劳函[2000]第X号文规定，因双方没有签订解除劳动合同关系而停发本人的待岗工资，故城区某动争议仲裁委员会复函(1999年 ...

被上诉人克扣违法，因该奖金属于激励性奖金而非经常性奖金，企业有权决定何时发放及如何发放，上诉人认为属克扣奖金的观点没有法律依据，本院不予支持。 上诉人上诉 以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪 ...

《保密合同》及其承诺书无效。保密关系是劳动关系产生的附带关系，由于双方之间没有签订劳动合同，故保密合同不能单独存在；莎丽公司没有向吴某某支付经济补偿，保密合同 《保密合同》及其《承诺书》合法有效。二、《保密合同》、《承诺书》对侵权后如何承担赔偿责任已有明确约定，该约定内容不违反法律、法规的规定。吴某某 ...

双方发生何种矛盾，马银公司都应向梁某支付工资。 马银公司主张双方在签订第一份劳动合同时梁某存在欺诈行为，但未能提供任何证据证实。即使其主张成立，但马 不妥，或给相关人员造成损失，马银公司可以循法律途径寻求救济和保护。但无论事件责任如何，马银公司并没有因此事对梁某作出任何处分或者提前解除双方的劳动关系， ...

。 原审法院审理查明：刘某与南燕汽车厂于1995年12月27日签订《劳动合同书》，建立劳动合同关系。2002年9月，南燕汽车厂进行企业制度改革。1993年刘某 受理范围的上诉理由不符合法律规定，本院不予支持。 二是刘某的工伤待遇请求如何处理的问题。《工伤保险条例》（国务院令第X号）第三十四条规定，职工 ...