支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位无故拖欠工资，故原告请求支付拖欠工资 用人单位解除劳动关系并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定判决富山公司支付经济补偿金恰当。上诉人刘某某等员工认为《离职申请书》是在 ...
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支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位无故拖欠工资，故原告请求支付拖欠工资 而应当依法给予患病的员工适当的治疗期，治疗期满后，在根据《劳动法》第二十六条的规定解除劳动关系。但是，富山公司的做法，完全违反了劳动法的规定， ...
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支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位无故拖欠工资，故原告请求支付拖欠工资 而应当依法给予患病的员工适当的治疗期，治疗期满后，在根据《劳动法》第二十六条的规定解除劳动关系。但是，富山公司的做法，完全违反了劳动法的规定， ...
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，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位无故拖欠工资，故原告请求支付拖欠工资 由用人单位解除劳动关系并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定判决富山公司支付经济补偿金恰当。上诉人潘某某等员工认为《离职申请书》是在富 ...
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支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位无故拖欠工资，故原告请求支付拖欠工资 而应当依法给予患病的员工适当的治疗期，治疗期满后，在根据《劳动法》第二十六条的规定解除劳动关系。但是，富山公司的做法，完全违反了劳动法的规定， ...
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公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销原审判决。理由如下：(一)原审判决认定玮鹏公司所属房产被查封导致其解除认购协议并赔偿损失错误。1、玮鹏公司 认为有关证据造假可能性极大。但开发商和员工签订认购书也并不违反法律规定，房地产销售中大量使用格式合同，行文自然一致，鸿华信公司对认购书等证据提出的异议 ...
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在国内外确已有多年的历史，但各生产者的生产工艺及相关技术并不相同，从而也直接导致了其产品品质的差异。各原审被告人的多次供述及有关证某证某某证某 的法律义务。如果相对人违反反不正当竞争法、刑法等其他的法律规定，也当然可能受到法律追究，承担相应的法律责任。 (四)关于中衡信资产评估公司资质及评估方某问题 ...
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第三者的商业秘密负有保密责任的资料或物品。”第6条规定:“承诺人如违反上述规定，……承诺人并有赔偿公司所受损害及负担泄密的法律责任。”第7条规定 网站的宣传内容如“汽车行业解决方案”中予以了公开。 原告提交的证据38为“自动化所员工会议纪要和部门例会纪要”的打印材料。原告以此证明，2002年3月31日 ...
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、时代视通公司提供的比较表中涉及的14项内容是否是视翰公司的商业秘密 我国反不正当竞争法规定，商业秘密是指不为公众知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经 ，与本案诉争的不正当竞争纠纷没有必然的因果关系，也不必然地导致不正当竞争。由于视翰公司不能提供商业秘密的内容，也不能举证证明涉案比较表中涉及的 ...
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不能作为证据使用。原审法院认为，海程邦达公司、海程邦达广州公司电话录音的取得没有侵害他人的合法权益或者违反法律禁止性规定，可以作为本案证据采纳。 以上事实，经 于一般散货运输的典型特征之一，原审判决显然忽略了这一事实，也正因如此才导致了原审判决最终作出错误的推定和认定。 (二)原审判决在对锦鹏公司证据 ...
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