相互追究责任，如果谁追究，谁就按同等数额给予对方赔偿；7、任何一方未履行本协议之条款的，所造成的经济损失或责任应由违约方承担”。李某某于 应否给予李某某解除劳动合同经济补偿金问题。 关于李某某社会保险金补缴事宜，双方当事人协商解除事实劳动关系时，为解决李某某社会保险金补缴事宜签订了协议书，对没有交纳 ...

证据不足。按照梁平县人民政府与重庆煤炭（集团）有限责任公司某订协议书的约定，第三人伍XX系原邵新煤矿已解除劳动合同的人员，不属于重庆煤炭（集团）有限责任公司某当接收 新煤化公司某出了第三人伍XX在原邵新煤矿工作期间和解除劳动合同时未患职业病的证据，履行了举证责任，被告县人社局以原告邵新煤化公司某提供第 ...

日起即不到安正公司处上班、庭审中谭某已明确表达不再继续履行劳动合同的意愿，加之劳动者提供劳动具有极强的人身属性、用人单位不能强制劳动者提供劳动，故 的陈某本身也是可信的。因被上诉人重大过错在先，上诉人完全可随时提出解除劳动合同的请求。一审片面采信被上诉人一方的证据，认定上诉人自动离职，明显偏袒被上诉人 ...

进行培训的，在约定服务期内，农某提出解除劳动合同的，除本合同第十九条情形外，原告应当按规定向被告支付不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”依据该条约定 这也不是培训协议上约定的培训。第三次培训也是在劳动合同签订之前进行的，该培训与专项培训的委托协议书也是不相符的，这几次签到相应的培训，都不是 ...

2008）贵刑二终字第X号刑事判决书、关于解除牟某劳动合同的批复、终止（解除）劳动合同证明、《协议书》等证据予以证实。 本院认为，两被告经协商 31日，此时，原告牟某仍是被告广西农业机械贵港公司的职工，尚未被解除劳动合同关系，因此原告牟某理应享有分配被告贵港市巴厘岛房地产开发有限公司提供的60套住宅房 ...

进行了培训；原告行为严重违反了被告公司的规章制度； 6、受案登记表及治安案件调解协议书，拟证明原告因未加工资而迁怒于经理彭学兵，于2011年7月20日 及解除程序方面均符合某律规定，原告认为被告违法解除劳动合某的理由不成立，本院对原告要求被告继续履行劳动合某的诉讼请求不予支持。 二、原告要求被告补发 ...

书面劳动合同显示，原告工资每月1200元，于每月28日发放，工资中包括基本工资、保密竞业限制补偿、周六加班工资、月绩效考核工资。2、《保密协议书》 的规定，原告要求被告补缴社会保险的请求本院予以支持，且被告应当向原告支付解除劳动合同的经济补偿金1200元（1200元×1个月）。因被告TCK公司与原告张 ...

续的起算时间。但应注意的是，林某是到境外从事远洋渔业生产，其履行案涉劳动合同不仅需要办理相关的船员证书，还需办理相关的出境手续，在相关手续未办理完毕前 》第四某六条第（一）项的有关规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故原审判决判令渔业公司支付经济补偿并无 ...

机械厂同被告本溪富华轻工机械制造有限公司（以下某称“富华公司”）签订资产租赁协议书一份，协议约定：轻工机械厂将其厂房、设备及生产相关的所有资产出租 一次性工伤医疗补助金8337元（694.75元/月X12月=8337元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，七级残为12个 ...

机械厂同被告本溪富华轻工机械制造有限公司（以下某称“富华公司”）签订资产租赁协议书一份，协议约定：轻工机械厂将其厂房、设备及生产相关的所有资产出租给 一次性工伤医疗补助金5558元（694.75元/月X10月=5558元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，八级残为10 ...