的规定，本院予以支持。以上5项合计168700元； 三、对于某告要求被告赔偿其出院后的护理费221280元的诉讼请求，原告未能提供充足证据予以证明其是否 按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于某地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除 ...

请求，于法有据，予以支持。安徽五建公司应向吴某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为15个月和30个月上年度统筹地区职工平均工资， 工伤事故达成一致意见、订立书面协议，且双方已实际履行完毕，现一审判决其支付各种工伤赔偿费用x.72元，于法无据。2、一审判决从2008年3月至吴某 ...

标准未举证，李某主张按2008年度年广西道路交通事故损害赔偿标准中的40元/日的住院伙食补助费标准计算，理据充分，予以支持。此项费用计1360元( 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的规定，劳动者因工负伤的可以提出解除劳动合同，李某 ...

款、第三十三条第三款的规定，雄兴公司理应按3516元每月的工资计算相关赔偿费用且应承担李某乙在住院期间的护理费用。为此，要求人民法院判令雄兴公司赔偿 。因此，应以雄兴公司所在统筹地区湖南省娄底市2010年在岗职工的月平均工资为标准计算工伤某遇。对李某乙在并案中起诉要求的护理费，因未经劳动能力鉴定委员会 ...

的事实方面，具有真实性、合法性，可作为有效证据使用。原告提供的第五组证据材料即赔偿凭证15张，证据形式合法，内容客观真实，且与本案有关联，可作为有效证据 鉴定是在时隔17年后依据现行的鉴定等级标准而作出，此标准和《工伤保险条例》目前施行的工伤法规政策相一致，故原告伤残等级鉴定后的待遇应依据《工伤保险 ...

依法提起诉讼，请求法院判令1、终止原告与被告劳动关系；2、被告赔偿原告一次性四级伤残工伤保险待遇金x元（x元/年/12个月×108个月）；3、 金标准按照职工本人月平均工资核定。因原告工作单位属建筑业，其本人没有提供月工资标准，故依法参照原告受伤前长沙市12个月平均月缴费工资1487元计算，原告可获得 ...

因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级 与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：四川公路桥梁公司与余某某自行达成的赔偿协议已经履行后，余某某是否有权再向四川公路桥梁公司主张工伤保险待遇 ...

权利，但同时亦应履行劳动的义务。王某某是1994年发生工伤，1999年鉴定为十级伤残，此系工伤伤残等级中最轻的一级。根据相关法律的规定，王某某在 调整的范围，本院不予审理。故王某某请求徐州北站按照每月1,000元的标准支付其生活护理费并给予赔偿，无相应的事实依据，本院难以支持。 综上，王某某的上诉理由 ...

（2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和社会保障局的工伤认定书至今还具有效力， 没有超过焦作市统计局的数据，所以被告的该项请求本院予以支持；同样，被告关于一次性伤残补助金的计算依据也应该以被告主张的工资基数1200元/月计算。被告关于营养 ...

合伙人资格被继承人继受的情况下，应由宁某某对邵东县大旺煤矿的债务承担赔偿责任。综上，因李某某在二审期间提供了新的证据，导致本案事实发生 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈工伤 ...