残疾器具费、住院期间伙食补助费、交通费、复诊医疗费，有无事实和法律依据。关于原告伤残津贴、护理费的支付方式及数额问题。根据《广东省工伤保险条例》 条例》第二十三条第四款规定，参照一次性护理费的计付标准，本院确定被上诉人住院期间的护理费为5508元（180天÷30天/月×1836元/月×50%），原审以 ...

就业补助金6520元、一次性工伤医疗补助金1630元，共计x元。四、原告佛山市三水嘉乐华铝制品有限公司向被告陈某甲支付住院伙食补助费差额121元。以上 1500元，尚需支付7139元。 关于经济补偿金的问题。上诉人承认其在工伤后一直没有回到被上诉人处上班，且表示愿意与被上诉人解除劳动关系，根据《广东省 ...

行为属于税务部门和劳动保障部门行政管理职责。本案中保险经办机构并未对该项工伤保险待遇作出处理，因此，原告要求用人单位按统筹地区职工平均工资的百分之三 第一项认定应向刘某某支付某资差额、住院伙食补助费、住院护理费、交通费、住宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是认定事实错误导致的判决结果错误 ...

某某给付一次性残疾补偿金（略）.96元、一次性工伤辞退费（略）元、受伤至评残前工资4491.29元、住院伙食补助费260元，合计（略）.25元。二 是对劳动者合法权益予以保护的体现。现被上诉人要求辞职，并要求上诉人支付一次性工伤辞退费，符合上述规定。上诉人认为其从未辞退被上诉人，上诉人不应支付被上诉人 ...

顺德区上年度企业某工月平均工资1380元的60%(即828元)，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定“本人工资低于统筹地区职工平均工资 于医疗费用25%的赔偿费用1000元、经济补偿金2200元，住院伙食补助费1743元是缺乏法律依据的。因上诉人因工致伤应适用《工伤保险条例》及《广东省工伤 ...

，故应由被告承担全部的赔偿责任。关于本案的赔偿项目及其数额，原告的住院伙食补助费，原告请求按照每天30元计算16天为480元，根据规定，应当按照用人 人聘请被上诉人到其开办的未经工商登记的“禾邦木工机械厂”工作，完全符合我国《工伤保险条例》第63条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的 ...

个月=1037元/月，即1037元/月×6个月=6222元，原告要求被告给付一次性工伤医疗补助金6222元亦有明确规定，原审法院予以采纳。(四)一次性伤残就业补助金， 的，其鉴定费200元应由被告承担。(六)住院伙食补助费，根据《条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在某位按照本单位因公出差 ...

第X号《法医学活体检验报告书》(受检者为沈某)，用以证明沈某已构成职工工伤7级伤残；法医建议颅骨二期修补。 8、沈某为户主的常住人口登记卡复印件 某于本判决生效后15日内共同偿付原告沈某误工费3210元、护理费1580元、住院伙食补助费392元、残疾赔偿金（略）.52元，合计人民币（略）.52元。被告 ...

，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护某、医药费、一次性享受工伤保险长期待遇、鉴定费、交通费共计253073.53元。唐某要求 月平均工资计算，其中50周岁以上构成四级伤残的计算96个月。唐某发生工伤事故时已年满50周岁，经鉴定构成四级伤残，原审按照其本人提供的日 ...

护某14760元、住院期间伙食补助费4560元、精神抚慰金30000元，共计246905.8元。 被告普某辩称：许某所遭受的经济损失应当按照工伤保险条例的规定 》第十条的规定，判决如下： 一、被告普某赔偿原告许某医疗费、住院伙食补助费、误某、交通费、陪护某、营养费、残疾赔偿金等经济损失210098.8 ...