工伤且鉴定为十级伤残，理应依据《劳动法》及《工伤保险条例》有关规定享受各项工伤保险待遇。原告对仲裁裁决书认定的一次性伤残补助金x元、鉴定费280元 向被告支付上述款项。被告已向原告提出解除劳动合同，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金某5616元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...

于2010年2月1日在国道207线3024公里+600米处所受到的交通事故伤害不属于工伤认定申请受理范围，现决定不予受理；并告知黎某如对本决定不服的，可在收到 工伤保险条例》第二条的规定，事业单位的职工，有依照该条例的规定享受工伤保险待遇的权利。原告系八步区X镇龙扬初级中学教师，属事业单位职工，且其在 ...

通知书。高某不服，向本院提起诉讼，要求重庆市某玻璃制品厂按六级伤残标准支付一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、住院治疗伙食 重庆市某玻璃制品厂职工，其在上班途中受伤，且已认定为工伤，原告高某应该享受工伤待遇。根据工伤保险条例的规定，劳动能力的鉴定应由设区的市级劳动 ...

2009年6月30日向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告相关的工伤保险待遇。宁波市X区劳动争议仲裁委员会于2010年7月20日作出仲裁裁决，裁决被告向 应当在本案中扣除。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条的规定，判决如下 ...

，因此，证明原告一直在主张自己的权利，故本案原告的起诉并未超过诉讼时效，原告享受的工伤保险待遇如下：1、停工留薪应计算12个月的工资，因原告未提供其工资证明应 元；二次手术费x元，共计x元。原告请求13万元，不违犯法律规定，应予支会持。依照《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条及《河南省工伤保险条例》 ...

费用均不能计入理赔范围，故其对仲裁委认定的医疗费金额持有异议。3、法律规定工伤患者可享受的停工留薪期不超过12个月，但并不等于说停工留薪期必须为 元。 根据《上海市工伤保险实施条例》第十七条的相关规定，XX公司未能在姚XX发生工伤事故的30日内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的工伤保险待遇等费用应由 ...

《工作保险条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定，职工因工伤需要暂停工作治疗的，在停工留薪期内（一般不超12个月），原工资福利待遇不变，由所在单位按 。对于被告的停工留薪期，本院根据其受伤情况（九级伤残）依法酌定为3个月；被告依法还可享受一次伤残补助金（8个月的本人工资）。关于一次性工伤医疗补助金和 ...

：彭某某在跃进公司处工作中受伤，并经鉴定为8级伤残，应当按照相关法律、法规享受工伤保险待遇。彭某某伤前工资双方约定为50元/天按实际出勤天数计算，依据跃进公司提供的 票报销。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决：一、 ...

劳动争议仲裁委员会作出的顺劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书裁决符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定。启明公司起诉理由不成立，不予支持。邹某某没有对劳动仲裁 ，向本院提起上诉称：一、邹某某所受受害未达伤残等级，不应享受工伤待遇。二、邹某某在操作中违反规章制度，导致事故发生，自己应承担责任。三、 ...

因工致伤，理应享受工伤保险待遇。一审法院判令被上诉人支付伙食费、一次性工伤辞费给上诉人，合理合法，本院予以维持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四 最终评定时间应为佛山市劳动能力鉴定委员会作出最终评定之日。故被上诉人应从工伤医疗开始至被佛山市劳动能力鉴定委员会作出终审评定之日止计付工资4580元给 ...