工资x.05元、一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x.60元及一次性工伤医疗补助金5162.90元，合共x.15元。原告不服该仲裁裁决在法定期限内向 45元，有工资存折为证。二、上诉人没有为被上诉人参加社会保险，不存在月缴费工资标准。根据《广东省工伤保险条例》57条规定，本案应以被上诉人 ...

2、一次性伤残补助金为9780元（978元/月×10个月）。原告受伤前的工资标准为720元/月，低于佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%，故其工资 本院不予支持。 关于上诉人应否解除与被上诉人的劳动关系的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，“对五级至十级残疾的职工，用人单位 ...

并终结工伤保险关系。故原告应支付停工留薪工资9000元（900元/月×10个月）、一次性伤残补助金7824元（被告受伤前平均工资为900元/月的标准 月×8个月）、一次性伤残就业补助金7824元（978元×8个月）、一次性工伤医疗补助金1956元（978元×2个月）、检查费87元、住院伙食补助费441 ...

某某、林某某应当给予其丧葬费、遗属抚恤金、供养直系亲属生活补助费。根据《广东省社会工伤保险条例》第七条，被保险人在工作期间因工死亡的，除非被保险人具有第八 公布的2000年度广州市职工平均工资为x元。原告的诉讼请求自愿以较低的标准x元为计算依据，不损害被告利益，本院准许原告将2000年度广州市职工平均 ...

为每月900元，加班工资另计。被告入职后，原告一直没有为其参加社会工伤保险。2006年3月14日，被告在车间操作机械时被机械压割伤左手拇指， 为900元/月，低于佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%，故其工资标准应按978元/月计算。被告的一次性伤残补助金为7824元（978元/月×8个 ...

评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇，其工伤待遇包括原告须支付给被告一次性伤残补助金及停工留薪 上诉人一次性伤残就业补助金为4406.4元（1101.6元/月×4个月），一次性工伤医疗补助金为1101.6元（1101.6元/月×1个月）。对于上诉人上诉称 ...

孙某甲因不服被告天津新技术产业园区劳动人事局（以下简称园区劳动局）所作的工伤认定决定，向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼。天津市第一中级人民法院认为原告所在单位天津市中力 的有关调查材料，依据以国务院令X号颁布的《工伤保险条例》第三章第十四条第（五）项的认定标准，我们认为没有证据表明孙某甲的摔伤事故 ...

认定的实体标准，但过去的调查某料只反映了郭某某是在日常工作时间、工作区域内受伤，不能证明郭某某是因何事受伤。如果按照《工伤保险条例》第 与以前完全不同的判决，属于判决错误。请求二审撤销一审判决，撤销被上诉人作出的X号工伤认定书。 被上诉人无锡市劳动局答辩称：被上诉人对第二人郭某某所受伤害作出的X号工伤 ...

规定计付。《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定：被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得 或克扣”相关款项的情形，因此，上诉人请求被上诉人赔偿工资损失赔偿金1000元、工伤待遇的额外损失赔偿金1396.5元，依据不足，理由不充分，本院不予支持。 ...

的业主。 委托代理人熊井春，广东中信致诚律师事务所律师。 上诉人许某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X ，上诉人可享受的工伤保险待遇为一次性伤残补助金（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发10个月)和一次性工伤辞退费（略） ...