职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。依据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条之规定，“上下班途中”既包括 。根据上述规定，职工正常工作或者加班加点的上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定工伤。本案中原告正常下班时间是15时30分，抢修生产设备的加班工作是 ...

的证明、工伤认定通知书、送达回证等证明，证明程序合法、事实清楚； 3、《工伤保险条例》第十六条第一项之规定，证明适用法律正确。 原告对被告证据1、3 认定为工伤，等于鼓励、支持或者肯定每个职工采用违法或极端方式解决工作中的问题和矛盾，不符合立法精神，也不利于安定团结和建设和谐社会的宗旨，所以不应认定为 ...

的诉讼理由没有法律依据，原审法院不予支持。被上诉人卫辉市劳动和社会保障局作出的工伤认定通知书事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。依照 的《工伤保险条例》虽对因交通事故造成工伤的赔偿未明确规定，但参照北京市高级人民法院京高法发[2007]X号《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见 ...

工种、郑州某有限公司与郑州予炉公司的关系等进行调查核实，造成孙某某是否符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的在工作时间和工作场所内，因 即作出工伤认定，违反法定程序，应予撤销。鉴于撤销后孙某某申请工伤应否认定为工伤的问题仍未解决，应依法判决被告重新作出具体行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...

依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼，该条例规定了对工伤决定不服提起行政诉讼属于行政复议前置情形；浏阳市泰平养殖专业合作社未进行行政复议 工伤认定决定，应当适用《工伤保险条例》的相关规定。据此，根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第 ...

简要案情为：“2006年4月10日15时许，崔某在市邮政速递解放分局因收款问题与同事李怀国发生争吵，后李怀国先朝崔某眼部击打一拳，双方互相 违反治安管理法甚或构成犯罪，故鸿福公司认为崔某的行为涉嫌构成犯罪，应当适用中华人民共和国《工伤保险条例》第十六条第（一）项的理由不能成立，不予采纳。焦作市劳保局 ...

、被告)李某某 委托代理人刘某某 上诉人徐州市甲轮橡胶有限公司因与被上诉人李某某劳动争议工伤纠纷案件，不服徐州市鼓楼区人民法院（2009）鼓民一初字第476、X号民事 的标准，原审法院判决30元/天并无不当。 关于伤残津贴的数额问题，根据国务院《工伤保险条例》第三十四条及第六十一条的规定，上诉人无法 ...

关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条和江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻若干问题的指导意见》（赣劳社医[2005]X号）第二条规定，敖连禄不具备 法人资格，才具备用工主体资格，因此赔偿责任由具有法人资格的翁某某承担。同时，《工伤保险条例》第二条明确规定，有雇工的个体工商户应依照本条例规定参加工伤保险， ...

与职业病致残程度鉴定》，理由如下：1、本案原告与被告之间的雇佣关系，没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹，不是劳动法所指的劳动关系，不属于劳动法和工伤保险条例的 通则》第一百零六条第三款及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第二十五条之规定 ...

，但六十日内未作出行政复议决定。原告依据《行政复议法》第三十一条、《工伤保险条例》第五十三条规定向贵院提起行政诉讼。原告认为，被告仅依据云阳镇卫生院（南召县第三 王某乙一起干活，对她情况不清楚，她找我出证言说是腰脊骨脱落，我因为面子问题给他作了份证言。 3、证人胡xx出庭作证，证明当日曾与王某乙一起抬 ...