劳动能力鉴定结论作出之日历时2.4个月，应获得该期间停止工作、继续享受原工资福利待遇的赔偿。鉴于黄某乙伤前月平均工资544.09元低于重庆市最低工资标准，对其基数应按照最低工资标准即680元/月计算为宜。综上，黄某乙应享有如下工伤保险待遇：（1）停工留薪期工资：680元/月 ...

并不是过高要求，一审法院按社平工资标准计算刘某某的停工留薪期工资无法律依据。刘某某住院治疗期间，护理人员最低工资为70元/天，而刘某某的实际伤情 。刘某某在本案中只是要求了停工留薪期待遇和护理费作为基本生活费和药费开支，工伤保险待遇并未全部解决，待伤情恢复后还要另行处理，借支的生活费7000元不能在 ...

支付2004年11月至2009年2月的住房补贴6982.15元；10、按企业平均工资标准5000元支付相当于4个月工资的解除劳动合同经济补偿金x元；11、支付 平均工资。现原告于2003年1月在被告XX公司工作期间发生工伤，被鉴定为因工致残十级，根据相关规定，原告作为派遣员工在被告XX公司工作，该公司 ...

证据均盖有许昌市劳动部门的印章，社会保险经办机构已按职工伤残待遇支付了被告工伤保险金9528元，原告在复议期间又未提出复议，原告在裁决书中也明确答辨认可被告的伤害为 该证据符合河南省人力资源和社会保障厅的豫人社劳资（2010）X号文件最低工资标准，异议不成立，对该证据应予采信。对被告提供的第X组证据经 ...

工资的60，故按照2006年郑州市职工平均工资标准的60计算，原告构成八级伤残，按10个月计算。六、一次性工伤医疗补助金x.3元，原告构成八级 工伤鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金x.6元，事实清楚，证据充分，请求二审法院维持原审判决。 ...

住院治疗。在出院之前，刘某甲与黔江区槽田煤矿就工伤医疗期间的部分费用达成一致：工伤住院期间的工资x元(1800元／月×8月，即从2007年10月 槽田煤矿提出解除劳动关系。2008年4月1日起重庆市黔江区的失业保险金发放标准为440元/月，二审中刘某甲放弃主张一次性生活补助金3240元，只主张失业保险 ...

年2月20日《关于处理李某某同志有关问题的建议报告》中就李某某身份问题、工伤问题、养老问题相关建议提出相关建议。2009年6月2日汉葭中学作出《关于李 证明的内容，并不能证明汉葭中学与李某某协商确定了在该期间李某某的工资标准按照按照重庆市职工平均工资计算。 其次，李某某从2004年9月至2009年5月 ...

关系时秦某某的年龄之差、每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现秦某某的伤残程度为 所谓的检查书并非自己所写，原审判决是正确的，请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方当事人对于原审判决查明的事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，工伤保险待遇 ...

元（因工伤接受治疗暂停工作期间的工资，有用人单位应予支付共计3124元，2007年5月28日至2008年7月31日，原告没有提供劳动，应按本地最低工资标准550元/月的80%即440元/月为原告发放生活费）；一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金x元（原告劳动能力鉴定为七级， ...

社工伤【2005】X号文第十三条规定，被告熊某某住院治疗工伤期间，原告平顶山市长征旅游运输有限公司应支付其医疗费、护理费、住院伙食补助费以及到外地就医的交通食宿费等 派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40％的标准按月发给陪护费。故熊某某住院期间的陪护费为1675×40％×40天÷30=89元 ...