进行了职业病鉴定、工伤认定，根据渝人社发（2010）X号文件即《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知》 被告一次性伤残补助金差额为18889.5元-16536.24元=2353.26元。 综上所述，依照《工伤保险条例》（2003年4月27日公布）第三十四条，《重庆市 ...

期原工资待遇21600元（3600元/月×6个月=21600元）。 关于住院伙食补助费问题，本案中原告因工受伤后于2010年2月8日入院，同年3月6 本院对原告要求被告支付鉴定检查费534元和交通费300元的诉讼请求予以支持。 关于医疗费的问题，因原被告之间存在劳动关系，原告因工伤所发生的治疗费用应由 ...

审批表》，被上诉人本人月平均缴费工资是1170.10元，故一审法院将月工资1300元视为被上诉人的月均缴费工资是错误。四、一审法院判决上诉人支付被上诉人2009年9月1日至 ，数额应为多少的问题。根据《工伤保险条例》（国务院令第X号文）第三十七条第一款第（二）项的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...

。 依照《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 、第三十一条、第三十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《广西壮族自某实施办法》第二十四条之规定，判决： ...

提供证据，否则就要承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三的规定，因用人单位作出某开除、除某、辞退、解除某动合同、减少 年10月22日受伤入院起至2011年4月19日治疗终结进行劳动能力等级鉴定之日止的停工某薪期，原告应当按申请人原工某福利待遇标准，按月支付定残 ...

）结论通知书》，鉴定结论：伤残等级为陆级，无护理依赖。此后，原告与被告就刘某丁工伤问题达成《重庆璧山某某有限责任公司工伤职工赔偿协议》 异议。被告就一次性伤残补助金支付请求，称依据2009年重庆社平月工资2580元的60%计算，原告应付被告一次性伤残补助金21672元，现要求补足差额6136.62元。 ...

2个月错误，应为9个月，除已协议支付的一个月和一审判决一个月，还差7个月”的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》规定，依据杨某受伤 记录中记载“一般情况好，生命体征正常”等内容，可以证明杨某出院时，伤情稳定，具备申请劳动能力鉴定的条件。但杨某直到2008年2月27日才提出劳动能力鉴定申请，且 ...

重庆市X区XXx建筑工程有限公司答辩称：上诉人主张的司法鉴定结论不能作为本案采信的证据，本案应当采信劳动能力鉴定的8及伤残，上诉人并没有提供后续治疗费的 ，故一审法院没支持其要求赔偿后续治疗费并进行了释明的处理并无不当。关于文XX的工伤保险待遇是否计算错误的问题，经审查，一审法院计算上诉人文XX的各项 ...

先后转入湘雅医院、郴州市第三人民医院、郴州市第一人民医院治疗至今，其间因医疗费问题还回家住过一段时间。原告在住院治疗期间，被告安排了原告女儿及弟弟护理 年11月15日，原告向永兴县劳动争议仲裁委员申请工伤保险待遇，仲裁委员会以原告未提供工伤认定和劳动能力鉴定的证据，作出永劳仲不字[2011]第X号不予 ...

证据1无异议，但对原告证明的问题不予认可，只能证明裁定书已发生法律效力，对原告更有约束力；对证据2内容无异议，对豫移（三）工伤认字〔2005〕X号工伤认定书 的年终总结为证，现在要求民事赔偿超过诉讼时效；对证据3是原告申请鉴定无异议，但不能证明原告的主张；对证据4无异议；对证据5认为与本案无关联性，是 ...