辛来的，吴某川在白沙沙场做了一段时间，因为工作不踏实，被我辞退了。 工资发放情况是：2008年在白沙沙场时，我全权委托丁某戊负责，当时丁某戊请示我后 。几天后，花某派出所给乡某回话说朱某乙某经同意不再阻挠施工，乡某便通知卫生院正常施工。花某新卫生院在建之前进行土地平整的时候出现过阻扰施工的现象。 （3 ...

年9月起为张某缴纳基本养老保险费、失业保险费等。三依公司一般采取当月工资次月发放的工资发放形式。 原审法院认为，张某原系三依公司员工，为三依公司提供劳动 其2007年2月入职三依公司，当日签订劳动合同，2011年1月，三依公司口头通知其不再上班，其在三依公司工作四年来长期加班，从未安排轮休，也未安排带 ...

有限公司文件，②中层经营管理人员年度岗位绩效工资考核兑现实施办法，③盛某工资发放表，④临时工工资发放表，⑤虚报工资明细表，⑥公司实际发放明细表，⑦王×、贺××、彭××、 构成贪污罪。南召县人民检察院指控的犯罪成立，应予以支持。盛某、吴某被通知到案后，二人所主动、如实交待的罪行均系办案机关所掌握线索范围 ...

劳动合同。第九条特别约定事项第二款：解除劳动合同的程序，1.提出书面通知；2.负工离职通知书；3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作；5. 劳动合同书、职务证明、工龄证明、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述 ...

退伍军人安置分配登记表》及退伍军人档案，并让其等待分配工作岗位，之后烟草公司未通知赵某给其安排工作岗位，也未将赵某的退伍军人档案及其安置分配工作 不予安排的，从判决生效后三十日起按原告平顶山市烟草公司郏县分公司当年的职工平均工资发放。 三、原告平顶山市烟草公司郏县分公司于判决生效后三十日内为被告赵某 ...

主要证实在主管饶良镇X村X路管理站工作期间，刘某没有具体汇报过养护工工资发放情况，工作中产生的割草机加某费、养护工干活时就近就餐费、来往租车费 （2007）X号“社旗县人民政府办某室关于印发社旗县X村X路养护和管理实施细则的通知”。证实社旗县X村X路管理、养护职责、资金的使用及管理情况。 2、社旗县 ...

2）被告尚欠原告2010年9月工资2286.5元。3、《关于实行双休工作日的通知》x（2010）X号。拟证明在2010年8月7日之前被告实行的是 支付。关于原告诉求的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一发放。因 ...

用人单位要求陈某某在作现劳动能力鉴定后才呈报工伤认定申请；用人单位对原告的工资发放、医药费等均按工伤待遇处理，而原告也一直未放弃过工伤认定申请，故 不予受理通知书》复印件一份1页，主要内容：被告不受理工伤认定申请，向申请人发出通知。 3、邵复决字[2010]X号行政复议决定书复印件一份4页，主要内容： ...

的工资是由老广东饭店业主罗华生签字同意发放的。2010年2月，中汇大酒店二月份工资发放表载明：“应发工资849元，慰问金1000元，扣缺勤302元 劳动合同）。这符合中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动 ...