裁决书裁决，原告认为裁决书没有事实和法律依据。一、裁决书认定被告在原告处工作的起始时间不对。原、被告应当是从2008年1月1日到2008年7月存在劳动关系。 诉讼。 原告称，被告在原告公司的工作不太固定，做过公司的司机，被告的工资支付到2008年5月份。 被告称，其自2006年9月至2008年7月10 ...

）红帽子物业管理有限公司一方的证人证言，医院病历诊断等证据，可以认定林某某在工作时间内即上午9点左右与（略）红帽子物业管理有限公司工作人员发生争执，经过劝阻 主张不予支持。（略）红帽子物业管理有限公司主张工资每日结清，不欠林某某工资，但未提供证据予以证明。根据工资支付惯例，本院酌定支持林某某主张的8月 ...

雅宣公司自己负责装修，与华汇茗通公司无关。原审法院认为，蒋玲等3人工资支付凭证与证言相互印证，真实性应予认定；装修材料、房租、水、电、制冷费用的 采取措施减免损失的情况，考量华汇茗通公司购置茶叶价格的合理性、终止合作后不同时间处置茶叶的价格差异以及该处置价格与原购置价格的差异，并综合考虑正常履行合同的 ...

的仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，本院不予支持。依据相关规定，原告2007年12月法定工作时间应为20.92天，原告实际出勤天数为31天，其工资为 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，参照《山东省企业工资支付规定》第九条、第二十条、第二十五条、第三十条之规定，判决 ...

条之规定作出判决：一、被告江西赣州技师学院给予原告经济补偿5个半月的工资，即补偿8433.33元(1533.33元X5.5个月)；二、驳回原告的其他 小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式；当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同；非全日制用工的工资支付可以按 ...

城、吴某中1－4月考勤.xls，邮件正文为：“赵总，您好！前一段时间因为非典的原因公司一直放假，今天刚上班，因此结算今天刚完成，请见谅，现 确信，因为这种数额的相符已经超出了简单的“巧合”所能解释的范畴。考察其中涉及人员的工资支付标准和计算方式，也与之前双方合同的相关内容可以相互印证。邮件中相关考勤、 ...

回的预付款与工程款（进度款）同期结算，工程竣工后１５日内支付７％；被告超过约定的支付时间不支付工程款（进度款），原告可向被告发出要求付款的通知 违约造成原告的实际损失，被告应承担违约责任额。原告主张被告应承担设备闲置费、人员工资、合同延期的场地租赁费、合同延期的房租、欠款的银行利息、材料供应商起诉损失 ...

完整，但从其举示的银行转账支票存根和装卸收入分配表和原告本单位职工参保、工资支付方式等综合分析，原告对被告的用工方式符合劳务派遣的法律特征，从2006年10 ，每满1年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条规定，用人单位解除劳动合同后 ...

发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以 等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”因此，上诉人盛安轩按摩院作为用人单位， ...

发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以 需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其 ...