及翻译件，证明原告工作表现良好； 7、2009年3月17日工资结算函，证明被告全额发放原告2009年2月份工资； 8、被告新天地支行的公告，证明原告最初的工作地点 支行行长郭XX，郭XX让原告临时在家办公；同月18日，原告被郭XX告知电脑问题解决，原告遂继续上班至2月27日；3月2日，原告发现电脑又被 ...

在长达两年的时间从未对此提出任何异议，这充分证明原告不存在拖欠加班费的问题。我国民诉法规定，“谁主张，谁举证”，被告对于加班的事实负有举证责任。 日原告以书面形式通知解除双方劳动合同。被告最后工作至2009年4月15日，工资结算至该日。原告每月10日左右以中信银行及招商银行发放被告上月全月工资。 被告 ...

原告所提供的这一证据为有效证据。对证据6护理人员的工资证明问题的异议是：工资证明存在黑压红现象，工资表存在伪造嫌疑。为此，本院于2010年8月12日 能成立。本院确认为原告提供的证据6为有效证据。 被告岳某某提供的证据有：结算收据一份，证明岳某某每月向被告新运公司交纳管理费用1758元。 原告对被告岳 ...

记录等材料复印件共7页，制砖厂轮窑车间烧制班负责人唐××出具的全年人均工资结算单，信阳紫弦法医临床司法鉴定所司法鉴定意见书，光山县人民医院收费票据一 规定。 根据庭审举证质证情况，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，对原告诉求赔偿项目及数额分析认定如下： 1、后续治疗费 ...

说俩被告有对他们说他们在公司里的工作吃不消，后来老板就让我帮他们的工资结算后交给我共计300多元，并通知他们来领，结果他们没来领，但上班打 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 ...

又分别向被告发函，要求解决施工工地停工、部分地段存在严重安全隐患、拖欠农民工工资等问题，被告以多种理由予以推脱。施工工地完全处于瘫痪、停工状态。 上述事实， 进行工程建设，发包人支付价款的合同。原告要求解除其合同，责令其退场，结算其工程款，被告对此无异议，视为双方协商解除合同，本院予以支持。合同解除后 ...

劳动关系，原、被告之间存在劳动关系，被告对原告工伤事实无异议，但对工伤责任问题有意见，且被告已支付医疗费用，认可双方劳动关系的终止，并要求原告方提出一次性 证据不予采纳。对第六组证据，被告认为原告在举证期限内未提供不予质证，工资结算单没有任何显示被告签名或被告所办厂加盖的印章，与本案无关。录音摘录混乱 ...

3、南召县天运公司税务凭证两份； 4、原告收条3张； 5、2007年上半年卸煤结算单6张； 6、法院判决书； 7、2009年元月12日贾立等与靳某常、黄 被告鸭河村委支取的卸煤劳务费，靳某某无权请求退回。靳某某的股东工资报酬问题系与第三人的内部问题，与本案不是一个法律关系，应另案处理。被告鸭河村委接受 ...

部《最低工资规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳部社[2008]X号）之规定，判决如下： 一、被告孔某甲水泥管道厂于 原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告负担（暂由原告垫付，待执行中一并结算）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式 ...

部《最低工资规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳部社[2008]X号）之规定，判决如下： 一、被告孔某某水泥管道厂于 原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告负担（暂由原告垫付，待执行中一并结算）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式 ...