各区县(市)按当地上年企业职工平均工资水平计算]的2-3倍计发。①、15年以下工龄职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×2；②、15年及15年以上工龄的 标准，每满一年工龄(未满一年按一年计算)计发1个月经济补偿费。领取经济补偿费的职工仍然享受失业保险待遇。 二、原审法院认定刘某对某置办 ...

各区县(市)按当地上年企业职工平均工资水平计算]的2-3倍计发。①、15年以下工龄职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×2；②、15年及15年以上工龄 标准，每满一年工龄(未满一年按一年计算)计发1个月经济补偿费。领取经济补偿费的职工仍然享受失业保险待遇。 二、原审法院认定郑某某对某置办 ...

考勤登记表没有原告签名确认，其真实性无法确认。被告以考勤制度和考勤表为依据，认定原告违规并解除劳动关系属非法行为，应依法承担责任。未订立书面劳动合同的双 元）构成，当庭，双方当事人认可申请人（蒋某）月工某为3601.31元”，并认定月均工某日21.75天。但照此计算无法得出月工某3601.31元的结论 ...

。8、2008年9月25日济源市××公司的证明一份，称原告2005年5月买断工龄得到经济补偿金x元和医疗补偿金7625元，共计x元。证明被告取出的x元中 对证据3，双方均无异议。 根据双方当事人的举证、质证意见，本院对证据分析、认定如下：原告提供的证据1-3，虽非正式发票，但足以证明购买的事实，购买的 ...

号民事判决；2。康思达公司向谭某某支付1987年至1999年共计12年工龄的经济补偿金（略）元及利息（略）.11元(从1999年8月15日 法律规定。原审判决驳回谭某某的诉讼请求处理正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

被告个人所有，但面积增大部分应属夫妻共同财产，被告应对原告予以补偿。原告买断工龄，补偿款系原告的个人财产，原告以此款购买的商品房，应为其个人 认可。 上诉人主张夫妻关系存续期间被上诉人在其单位入股9000股(价值9000元)应认定为夫妻共有，被上诉人予以认可。 双方居住使用的60型房屋的面积增大部分共 ...

合同工一并纳入破产安置，按破产时的标准进行了重新核算，何X按8年工龄计算,解除劳动合同补偿金总额为6755.36元,扣除1999年6月已领取补偿金2226元,实际 。三、原审法院处理案件自相矛盾，该院对情形基本相同的另一劳动争议案件却认定XX办主体适格并作出了判决。四、原审法院审理本案超审限程序违法。 ...

一份，住房保证金统计表及清单各一份，当事人的陈述及庭审记录为证，足以认定。 本院认为，本案是一起房屋买卖合同纠纷。争议的焦点是2006年10月27 其转让行为为无权处分行为。其次,转让标的是否可进行转让本案中徐XX是通过扣除工龄，交纳住房保证金取得争议之房的使用权，这种使用权具有明确的人身专属性。根据 ...

和生活困难补助费问题，没有事实及法律依据，本院不予支持。关于上诉人提出的特殊工种工龄折算问题，被上诉人已实际完成，故对该项请求，不予支持。关于上诉人要求的变更 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判。...

充分表明原告自2007年3月起开始支付答辩人全月工资的事实，并且2010年2月的工龄工资也以入职两年进行计算。劳动合同上的工作起始时间是单位当时的财务人员在 被告自08年11月30日来原告单位工作；证据四、真实性无异议，但对仲裁裁决认定的事实和依据有异议，不应予以支持；证据五、六、七真实性无异议，我们 ...