利公司的辩解意见原审法院不予采纳。五、关于仲裁费负担问题。龙某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费用1269元，仲裁委员会裁决由龙某某承担569元， 某某也已从社保基金管理中心领取了一次性伤残补助金5522.4元，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...

2004年2月12日进入开荣五金厂工作，从事塑料注塑机开机工种，双方没有签订劳动合同。开荣五金厂为程某某参加了社会工伤保险。2004年4月3日程某某 月工资为1323元，并依据《广东省工伤保险条例》的规定支付了上诉人六级伤残的一次性伤残补助金（略）元。佛山市南海区社会保险基金管理中心作为南海区专门负责 ...

奖惩条例的真实性有异议，认为原告没有相关证据证明员工奖惩条例是劳动合同的附件，也没有证据证明原告公布过该份文件；被告对会议纪要和公司章程的真实性无异议， ，由于广州军区通支办被告有合法来源，广东省金轮通信工程服务公司作为原告客户形成于麦某某、陈某某与迅通公司解除劳动合同关系之后，即2001年9月28日 ...

月)，一次性工伤医疗补助金、即2306.66元(1153.33元/月×2个月)，双方解除劳动合同并终结工伤保险关系。原告请求被告黄某某承担被告安某某的工伤赔偿的 原审认定上诉人与黄某某之间为承包关系正确，本院予以维持。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备 ...

，是没有经工商行政管理部门登记的，即其不具备用人单位资格。由此可见，死者贾某全与两第三人存在的劳动关系符合《广东省工伤保险条例》第三十 甲方有权罢免乙方任一不称职员工”等规定表明上诉人对搬运工人存在人事管理权；该合同中有关“乙方及其员工必须严守甲方及其各部门的规章制度”、“乙方及其员工必须绝对服从甲方 ...

超强，广东禅都律师事务所律师。 上诉人付某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理 工伤医疗补助金，现暂无定论。2、《条例》第二十九条所规定的职工选择权，仅是指职工在是否解除劳动合同或终止劳动关系方面的选择权，而非指其在 ...

公司因劳动争议产生纠纷诉至法院，2004年7月6日经佛山市中级人民法院终审判决解除双方的劳动合同。同年7月29日，康思达公司向古某某发出通知：按公司章程的规定 或所持股份，对公司承担责任并享有权利的人。根据《公司法》及《公司登记管理条例》的规定，有限责任公司股东资格的确定有两个条件：一是向公司实际出资 ...

：原告于2002年8月26日进入被告处，从事装卸搬运工工作，双方没有签订劳动合同，被告有为原告参加社会工伤保险，且被告每月以现金形式支付原告工资，经 月)，扣减被告已支付的500元，还应支付6530.53元。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金9374.04元 ...

被告双方虽未签订书面的劳动合同，但形成了事实的劳动关系，被告在原告公司工作期间发生工伤某故，依法应当享受工伤某遇。根据《工伤某险条例》第六十四条 确认的事实予以确认。 本院认为：《广东省社会工伤某险条例》第九条规定，职工发生工伤某故或患职业病，单位在向安全生产行政管理部门报告的同时，要报告同级社会保险 ...

的雇主承担人身损害赔偿责任。被上诉人佛山市劳动和社会保障局在错误认定邱某与上诉人建立承包经营关系的基础上，适用《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定认定 中规定邱某每月须缴纳承包经营管理费，并接受上诉人的营运管理、机务管理和安全管理等，符合承包经营合同的特征，故上诉人的该项主张没有法律依据，应不予支持 ...