找被告理论，被告却总是推诿。综上所述，原告已经与被告形成了事实劳动关系，被告依法应当履行承诺，支付给原告各项费用，并承担用人单位为职工参加社会统筹的义务，故请求判 ，安某已自动辞职，未与劳动保障部门建立起社会统筹档案。因此，安某要求几个月的社会统筹已没有必要。综上，安某与我公司工资争议，是双方劳动关系 ...

9、证人彭XX证，彭XX的叔彭XX和他哥小战到我单位说春光把双云打伤了，现在医院住院，医疗费是我们几家兑的钱，看这事咋解决。共找我三次， 第十七条第一款、第二款、第二十八条之规定，经审判委员会讨论决定，判决如下： 一、被告人彭某某犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年零六个月。 （刑期从判决执行之日起计算。 ...

有限公司诉称：被告自进本公司的第一个月起每月的工资清单中明确了其福利及加班补贴，根据本公司与被告的劳动合同中也明确了每月的薪资中已经包含了加班工资， 有时是做六休一，有时是做五休二的，我们不管她怎么休息，反正每月1,500元，被告是原告派到其他单位的清洁工，考勤基本上是自己制作自己监督的。2008年4 ...

我没有说过我是洛阳市公安局的，我那两个警官证是为了进法院的门方便在百货楼东边一个复印店制作的假证，那个复印店现在也已经拆了，还有一个洛阳市公安局干警（证号x）的 说他有战友在民政局，可以办，但要花2000元。我就借了2000元给他送去，他给我打了条子。半个月后，他拿过来一个什么伤残等级的表给我让我填， ...

有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称，向本院提交了如下证据： 第一组、河南省、郑某市两级 ：以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月；1985年年底前参加工作的集体工，按全民固定工的经济补偿金标准 ...

有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称，向本院提交了如下证据： 第一组、河南省、郑州市两级政府 以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月；1985年年底前参加工作的集体工，按全民固定工的经济补偿金标准 ...

有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称，向本院提交了如下证据： 第一组、河南省、郑州市两级政府 以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月；1985年年底前参加工作的集体工，按全民固定工的经济补偿金标准 ...

有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称，向本院提交了如下证据： 第一组、河南省、郑州市两级政府 以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月；1985年年底前参加工作的集体工，按全民固定工的经济补偿金标准 ...

有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称，向本院提交了如下证据： 第一组、河南省、郑州市两级政府 以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月；1985年年底前参加工作的集体工，按全民固定工的经济补偿金标准 ...

有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称，向本院提交了如下证据： 第一组、河南省、郑州市两级政府 以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月；1985年年底前参加工作的集体工，按全民固定工的经济补偿金标准 ...