再审人禹州市平安石料厂不服被申请人许昌市人力资源和社会保障局为原审第三人王某某工伤认定一案，魏都区人民法院于2008年9月10日作出（2008）魏行初字第 《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，对该理由不予支持。故原审第三 ...

孙某某。 原告焦作市解放区万帮家政服务中心不服被告焦作市解放区人力资源和社会保障局工伤认定一案，原告于2009年7月29日向本院提起行政诉讼，本院于2009年 份，被告所认定的地址和我们的地址不是同一地址，证明被告认定工伤事实不清，被告作出工伤认定是主观依据工伤保险条例认定双方存在劳动关系；3、焦作市 ...

4-5间隙变窄”。王玲于2008年5月30日向被告原南阳市劳动和社会资源局提出工伤认定申请，并提交了相关材料。被告在受理申请后，通知了原告单位举证，并到原告 ，由用人单位承担举证责任。原告所提交的证据，都是对被诉行为的质疑，缺少认为其不是工伤的直接证据，不能推翻被告所认定的受伤事实。原告的理由不能成立 ...

定案依据；4、本案属于工伤赔偿纠纷，其是自然人，不具备用人主体资格，不是工伤赔偿主体，不应成为被诉主体，更不应承担赔偿责任；5、其 劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2007年4月济源市沁源装饰工程有限公司就该工伤认定向济源市人民政府申请复议及向济源市人民法院提起行政诉讼，2007年6月19日济源市 ...

无鉴定编号等重要形式要件。该鉴定结论证明效力存在问题。原审法院使用存疑证据不能达到事实清楚，证据充分。请求撤销一审判决。 被上诉人鞍山市人力资源和社会保障局 人提出的鉴定结论证明效力存在问题导致工伤认定结论及原审判决事实不清楚，证据不充分的主张。因鉴定结论不是被上诉人作出工伤认定的唯一证据，该鉴定结论 ...

路线途中受到机动车事故伤害的(虽然有违章责任但未受到治安管理处罚的)，应当认定为工伤。本案被上诉人海城市人力资源和社会保障局认定候某某在上班途中受到机动车事故损害为 。关于上诉人提出候某某发生交通事故的地点不是上下班途中，且其违反管理规定，私自回家探亲，不能认定为工伤的主张。因候某某发生交通事故的地点 ...

提供的法律条文本身无异议，但对被告适用该法律条文有异议，认为第三人不是在下班途中受到机动车事故伤害；同时，原告对《道路交通事故处理程序规定》 一份证据为上海市公安局青浦分局交通警察支队出具的道路交通事故证明，被告因此作出工伤认定。原告代理人向上海市公安局青浦分局交通警察支队承办交警了解得知，该案仅有杨 ...

；二、根据《河南省工伤保险条例》第十八条职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供 ...

的承诺书，拟证明2008年11月6日第三人发生的交通事故不是在上下班途中，不属于工伤。10、湘潭县公安局交通警察大队的有关案件材料，拟证明第三人 不服，遂向法院起诉，要求撤销被告劳动局的潭劳社工认发[2009]X号《工伤认定结论书》及湘潭县人民政府的潭复决字[2010]X号行政复议决定书。 本院认为， ...

.5元、一次性伤残就业补助金差额4968元、劳动能力鉴定期间生活津贴x元、工伤鉴定费用2917.2元、一次性生活补助金3240元、失业保险赔偿金7776元、双倍 用人单位支付，劳动能力鉴定期间生活津贴应为5400元、工伤鉴定费用不是由用人单位承担，是由申请人承担，对鉴定费用只认可400元。对一次性生活 ...