。 被告张某某，男，汉族，X年X月X日出生。 原告桑某某诉被告张某某劳动报酬纠纷一案，本院于2010年1月27日立案受理。依法由审判员刘明山适用简易 保护。在本案中，原告在被告的工地打工，被告应向原告及时足额支付工资报酬，原告桑某某关于被告张某某应支付其所欠的工资款4630元的请求，有被告张某某所打的 ...

及补偿金、赔偿金。原、被告于2008年1月25日签订书面劳动合同，被告已足额支付原告2008年1月至2008年9月工资，因原告在被告处有 某机械股份有限公司还应向原告候某支付经济补偿金4847.52×25%=1211.88元。本案中，被告湖南某机械股份有限公司未及时、足额向原告候某发放2008年10月 ...

、解除劳动关系通知律师函一份，证明由于被告克扣工资和未足额支付加班费，原告依法与被告解除劳动关系。被告对真实性没有异议，但认为并没有克扣原告工资，并且已经足额 解除劳动合同。原告对真实性予以确认。 4、通知函一份，证明被告已经及时的通知原告来公司结清工资、退回更衣箱等，并办理离职手续。原告称没有看到过 ...

支付陈某的一次性伤残补助金11316元，并建议法院对未足额支付的一次性伤残补助金直接向瓦庄煤矿追缴，及时维护工伤职工的合法权益。 案件在审理过程中， 范围，被上诉人应向工伤保险经办机构主张。2、上诉人未及时转交一次性伤残补助金，不构成被上诉人主张的解除劳动合同的违法事由，一审认定的经济补偿金无事实与 ...

元。方某请求数额过高的部分，本院不予支持。 关于未及时报销医药费的赔偿费：方某的该项请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。根据《违反有关劳动 75元。方某请求数额过高的部分，本院不予支持。 关于未足额支付伤残抚恤金的赔偿金：方某要求某某公司支付赔偿金x.35元，其所依据的是《违反行政处罚办法 ...

续期间，刘某某为采购供应站提供了正常的劳动，采购供应站应当足额支付刘某某劳动报酬，不得低于当地最低工资标准支付刘某某工资。从采购供应站为刘某某发放 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在双方劳动关系存续期间，作为用人单位的采购供应站应当及时为刘某某缴纳社会保险金（仅指用人单位缴纳部分 ...

工资6300元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙2008年7月工资620元。五、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于 人未足额缴纳的社会保险费用中个人承担部分并未从被上诉人工资中足额扣除，所以上诉人不应支付被上诉人社会保险中个人应缴纳部分的费用；三、被上诉人存在违反劳动 ...

和工作任务。劳动合同书第五条约定为：“张某某等28人按土产果品公司规定完成生产（工作）任务的，土产果品公司必须以法定货币形式按时足额支付张某某等 内黄县劳动争议仲裁委员会，诉称土产果品公司不履行劳动合同，要求仲裁：“1、土产公司及时依法履行劳动合同，提供劳动岗位，安排职工就业；2、依照国家有关规定和《 ...

按有关规定确定，原告也应补缴由其个人承担的养老保险费。被告未按照劳动法规定和劳动合同的约定足额支付加班工资，原告应依法在争议发生之日即知道或应当知道其 工资，但应减去已领取的每月80元加班工资。由于被告未及时支付原告加班工资，故被告应依法支付原告未付加班工资部分25%的经济补偿金。由于被告不按规定缴纳 ...

计鉴字第X号司法鉴定意见书，证明计算机x为用户名czb的用户(即被告)使用； 14、劳动合同3份，证明2000年9月6日被告入职，被告的工作岗位适用不定时 ，证明被告离职时，原告结清被告工资及未休年休假折薪； 18、员工加班费明细（日文件）及翻译件，证明原告足额支付被告加班工资； 19、加班申请单样表 ...