3月17日进入原告上海XXXX有限公司担任驾驶员，工作内容为接送职工上下班和送货等。双方签订劳务合同，被告的每月工资为1500元。2009年8月25日中午，被告向 工资x元；3、支付2008年3月17日至2008年10月29日未签订劳动合同的双倍工资差额3000元。11月11日该委作出裁决，原告应支付 ...

保险费，委托上海某某进出口公司代为缴纳，费用在筹建资金中支出，公司成立后列入职工工资福利科目。 被告系外来从业人员，于2007年8月由某某液压公司筹建组 柳某某2008年9月1日至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币5,250元义务的诉讼请求，予以支持； 案件受理费人民币10元，因 ...

支出，公司成立后列入职工工资福利科目。2007年6月起，原告为被告缴纳了综合保险费。2008年6月30日，被告与某某液压公司签订劳动合同，约定被告的 李某某2008年2月1日至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16,000元义务的诉讼请求，予以支持； 案件受理费人民币10元，因本案 ...

解除劳动关系赔偿金10,500元；支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额23,100元；支付2007年3月19日至2009年4月 规定和《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，国务院《职工带薪年休假条例》第五条第二款的规定，判决如下： 一、被告某公司于本判决生效之日起 ...

单位工作，任电工机修。2006年—2007年期间未签订劳动合同。之后签订了2008年—2009年12月31日的劳动合同，约定，8小时工作制，休息、休假依法 的报酬1214元。 再查明，2008年6月前，被告每月向全勤的职工发放全勤奖30元。之后，不再发放。 诉讼中，原告表示放弃要求被告补缴2007年至 ...

部分。内乡县人劳局作为主管职工退休的部门在谢某某的退休问题上显然存在一定的过错。关于谢某某与内乡县教体局所签订的劳动合同问题，本院认为，依法成立的 关系的主体是劳动者和用人单位，本案中双方当事人符合建立劳动关系的主体条件，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢某某虽然具有政府正式工作 ...

月14日原告与被告法定代表人电话沟通，被告以原告不适合现岗位为由要求其从全职工作再转为兼职工作，但原告予以拒绝。原告再三询问被告是否就是辞退，被告法定代表人 日之后发生了变更，但并不改变双方曾经签订书面劳动合同的事实，且原告离职时，该合同尚未到期，故原告以未签订劳动合同为由要求被告支付二倍工资缺乏事实 ...

有限公司。 法定代表人林某某，董事长。 委托代理人徐某某，该公司职工。 原告蒋某某诉被告某某科技有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于 诉讼，要求被告支付2008年9月10日至2009年4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资7200元、2008年9月10日至同年12月30日期间 ...

向济源市人民法院提起诉讼，请求判决金源机械公司不承担原某某的解除劳动合同经济补偿金，不承担未签订劳动合同的双倍工资。原某法院于2009年11月2日 的事实一致。 本院认为：社会保险属于国家强制性保险，用人单位和职工必须参加，在劳动关系存续期间，用人单位必须为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费。金源机械 ...

共和国劳动合同法》第十条第二款、第四十八条、第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 本判决生效之日起十日内支付原告马某某2009年2月至同年6月20日间未签订劳动合同的二倍工资人民币8127元； 三、驳回原告马某某要求被告某某家饰制品有限公司支付违法 ...