劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方的约定，被告自2009年5月3日转正后， 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告注册在本市松江区，未为被告缴纳社会保险，因此原告应为被告补缴在职期间的小城镇保险。关于补缴的 ...

天节假日加班工资差额530.70元，补缴2009年10月至2010年5月综合保险费，支付2010年5月1日及3日工资419元，报销费用420元。该委认定 节假日加班工资差额的请求，本院予以确认。 用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告离职时，被告未支付原告2010年5月1日、3日的上班工资，显 ...

，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告于2006年6月进原告单位 款应于本判决生效之日起七日内交付本院。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原、被告虽未签订劳动合同，但从原告提供的证据可反映出，原告在被告处的工作 支付半个月工资的补偿金。故本院予以支持原告1,400元的经济补偿。对原告要求被告支付2009年10月1日至5日加班工资1,400元的请求，本院认为，10月1 ...

日内一次性付清。” 三、由上诉人怀化长河旅游开发有限责任公司于本判决生效后30日内支付被上诉人滕某加班工资2880.8元； 四、由上诉人怀化长河旅游开发有限责任公司于本 条第某款第某项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第某十六条第某款第某项有下列情形 ...

足额支付。而根据林某提某的银行存折存取记载内容，渔业公司未及时按月足额支付劳动报酬，渔业公司出具的证据“9706林某结算单”明确载明应发林某工资与 如下：一、被告福建省平潭县恒利渔业有限公司应于本判决生效之日起五日内一次性支付原告林某工资12,402.86元；二、被告福建省平潭县恒利渔业有限公司应于本 ...

加班工资 原告认为存在平时超时加班和法定节假日加班的情形，被告 未足额支付加班工资。被告认为已经足额支付了加班工资。 原告提供了以下证据： 1、2007年10月 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 ...

第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…..(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费；……”在原、被告 本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...

下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的……＂以及双方签订的《劳动合同书》第二十七条约定：＂有 ，严重违法且侵犯答辩人的休息权和身体健康权。３、被答辩人没有为答辩人足额交纳各项社会保险费，严重违约且侵犯了答辩人的合法权益，被答辩人应严格按照 ...

某。 委托代理人吴金Oy。 上诉人梁某、上诉人中央储备粮南宁直属库因追索劳动报酬纠纷一案，均不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号 故中央储备粮南宁直属库应向梁某支付2010年1-9月份的效益工资24,942.90元。2010年中央储备粮南宁直属库向梁某足额发放了2010年1-9月的基本某 ...