学校之间是特殊的行政管理关系，双方之间因管理行为发生争议是行政诉讼，而非民事诉讼。学校对学生学籍的管理是学校依法对受教育者实施的一项特殊的行政 学生，在该案中其不是受教育者。其以自己的名义向被上诉人“市教委”提出学生申诉，没有法律依据。 虽然原审法院经过审理，认定被上诉人“市教委”维持“建材学校”对张 ...

“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人田 ，后就回家一直未去矿上上班。2007年8月27日由王某某代理到平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会于当日作出（2007）裁字第X号通知书，以申诉 ...

劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2006）牧民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院 王某某与自己的工作单位断绝联系，自谋生计。请求撤销原判，确认王某某的申诉已超过仲裁时效。被上诉人王某某辩称：1995年开始单位效益不好，让被上诉人回家 ...

劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2009)牧民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审 、被诉人为申诉人补缴2004年9月至今的社会保险费；3、驳回申诉人的其他申诉请求。新乡市牧野区劳动争议仲裁委员作出的（2004）X号仲裁裁决已经生效 ...

公司起诉至本院称：2004年4月1日，舞阳县劳动争议仲裁委员会根据李某某的申诉，裁决原某与被告签订劳动合同，提供工作岗位，为被告补缴2004年4月以前的 3月的生活费480元，认识上有误，判决不当，应当予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款、《中华人民共和国劳动法》第十六条、第 ...

单位吴村镇人民政府交涉，要求工作，但遭拒绝，经劳动部门仲裁，驳回了原告的申诉请求；现原告至今未收到被告方解除劳动合同的书面通知，故对仲裁裁决不服 月10日辉县市劳动仲裁委员会受理原告要求确认原被告双方存在劳动合同关系并支付劳动报酬的申诉，该仲裁委以原告申诉事项超过仲裁时效为由，于9月14日作出驳回原告 ...

田某甲、刘某某因不服凤凰县人民法院（1984）法民沱字第X号民事调解书，连年申诉上访，凤凰县人民法院分别于2003年、2004年、2007年三次书面驳回其 百八十一条第一款的规定，裁定如下： 驳回申诉人田某甲、刘某某的申诉。 审判长石俊 审判员向忠莲 审判员彭志友 二00九年九月二十九日 书记员王红波 ...

所组织律师对案件进行了集体研究讨论，确定了案件要点和工作重点，积极开展了申诉、辩护工作。该案已于2008年12月18日结案，由江西省新余市中级人民法院依法 当事人签订协议时国家已出台相关律师收费的管理规定，且确立了代理刑事案件申诉及民事诉讼实行政府指导价的原则，故具体代理费数额的确定应当在该原则之下， ...

一案，舞阳县人民法院于2004年9月3日作出（2004）舞民初字第X号民事判决书，发生法律效力后，舞阳县人民法院于2008年6月11日作出（2008）舞 的申诉已超时效”的理由亦不能成立，本院不予支持。原某判决查明认定事实清楚，适用法律正确，判决尚无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

问题协商无果的情况下，2009年11月5日，原告向南阳市劳动仲裁委员会提出申诉，要求被告支付双倍工资。2010年3月2日，南阳市劳动仲裁委员会作出宛 劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效没有超过法定期间。原告2009年3月11日与被告签订协议约定自2008年 ...