完整地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金并赔偿其 享受提成工资的工作量，即完成年销售量超过200万元。在没有完成年销售额200万元时，国商机电公司则应付给张某某年终保底奖金。双方并未在劳动合同中约定 ...

工作中摔伤腰部不能工作”为由申请解除劳动合同，被告同意原告的辞职申请，双方在办理加班工资手续过程中，因双方对加班工资基数存在异议。由此，双方产生 不符，本院不予支持。原告认为被告单位一直存在节假日加班和工作延时问题，原告没有提交证据证实2008年前法定节假日原告进行过加班，延时加班被告每年年底支付了 ...

其没有提供相应的证据予以证实，且被告在原告提出解除劳动合同后的一个月内予以审批同意，并没有违反相关的劳动法律、法规的规定，因此对于原告的该项辩解，原审法院 不公。二、被上诉人黄某某在工作期间自动辞职，在其辞职后，上诉人顺德村田公司亦按规定的时间发放了工资，没有恶意拖欠工资，故不应支付经济补偿金。综上 ...

一次性工伤辞退费x元；3、判令郭某某继续履行双方之间的劳动合同。 上诉人永华厂在二审期间没有提交证据。 被上诉人郭某某答辩称：原审判决认定事实清楚，适用 期满终止合同的由单位支付一次性工伤辞退费。工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数，8级伤残的按15个月计发。依照上述法律法规的 ...

未对其技术信息和经营信息采取保密措施。二、联业公司与麦某某、陈某某没有劳动合同关系，麦某某从未在联业公司任职；景业公司与麦某某亦不存在劳动合同 日签署意见同意其辞职。上述证据可以证实原告与被告麦某某的劳动合同关系于2000年12月25日解除，与本案有关联性，本院予以确认。 4、景业公司工资单； 5、联 ...

艺华厂、伦某某在二审诉讼中没有新证据提交。 经审理，何某某对原审判决认定的事实，除劳动合同解除事实以及2005年1月份工资表事实持有异议外，对其他 支付拖欠工资的经济补偿金342。85元。 三、解除劳动合同经济补偿金 本案是在双方劳动合同期限届满后，何某某向艺华厂提出辞职，艺华厂遂同意与其解除劳动关系 ...

艺华厂、伦某某在二审诉讼中没有新证据提交。 经审理，黄某某对原审判决认定的事实，除劳动合同解除事实以及2005年1月份工资表事实持有异议外，对其他 工资900元及额外经济补偿金225元。 三、解除劳动合同经济补偿金 本案是在双方劳动合同期限届满后，黄某某向艺华厂提出辞职，艺华厂遂同意与其解除劳动关系。 ...

作出判决：一、驳回原告的诉讼请求。二、原告支付龙某2004年8月份工资450元，退还龙某交纳的违约保证金500元，合计950元，于本判决生效 三十一条之规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形成通知用人单位。因此，被上诉人龙某以“个人原因无法胜任工作”为由的辞职没有提前三十日提出，违反法律规定 ...

其后被新单位录用，其工龄应当将辞职前和录用后的工龄累积计算”、劳办发[1996]X号《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示〉的 应为7100.56元，原审判决计算谢某月标准工资有误，本院予以纠正。劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函与粤劳 ...

表明xx智能公司因卢xx试用期不合格已有与卢xx解除劳动合同的意思表示。结合卢xx写的辞职报告“根据湖南xx智能公司机械股份有限公司提议”的内容可以看出， 支持；3、卢xx以xx智能公司延期支付提成工资为由要求xx智能公司给付同期贷款利息1575.41元的请求没有法律依据，不予支持；4、卢xx要求xx ...