。拟证明原告所受伤用去医药费、鉴定费共计4017.5元； 4、邵阳市北塔区劳动争议仲裁委员会通知1份。拟证明仲裁委员会因故不能正常审理、要求刘某甲向 原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但构成事实上的劳动合同关系。原告在工作中受伤，并经邵阳市劳动社会保障局认定为工伤，经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级 ...

和当事人陈述可以认定下列事实：2007年7月原告到被告单位工作，双方未签订书面劳动合同。2008年1月16日下午，原告为被告装车时，不慎从正在装车的 被告赔偿医疗费4000元。另经查明：原告购买轮椅、拐杖花费计280元；被告没有为原告参加工伤保险缴纳工伤保险费，原告在被告处工作期间，从2007年9月至 ...

看好了，给原告看病已经花去12万多元。原告经鉴定是七级伤残。但原告要求就业，公司已经不存在，没有办法让原告再就业。如果原告不要求就业，其它 案件事实，原告訾某某于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司工作，双方未签订劳动合同，月工资被告认可400元，原告称月工资450元。2004年10月26日20时 ...

的证明力，可以认定朱某某从事用人单位安排的劳动，并受用人单位的劳动管理。鑫科公司与朱某某虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动 下，依据来源不明的检材委托做出的鉴定书不具有证明力。（2）鉴定书的鉴定程序严重违法，鉴定书不具备合法性，不能作为定案证据。通过鹤壁市山城区人民法院的司法 ...

元、住院伙食补助费1455元、工伤鉴定费300元、护理鉴定费300元、辅助器具鉴定300元、辅助器具轮椅费用3600元、停工留薪期工资7350元、停工留 上干活的，虽然未签订书面劳动合同但是已经形成了事实的劳动关系。用工单位应该依照法律的规定为职工交纳工伤保险费用，被告违反规定没有为职工申请工伤保险， ...

能力重新鉴定申请，但因其申请事项不属于司法鉴定范围而终结了鉴定。孙某某与汝州市X镇高庙红旗煤矿未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。孙某某在劳动关系存续期间因 李好与宋奇朝等人签订的协议孙某某不予认可，汝州市X镇高庙红旗煤矿也没有证据证明李好是受孙某某委托签订的。在原审中，双方虽然达成了调解协议，后 ...

元。 被告辩称，2007年10月14日司某某到晋乐园公司某工，双方未签订劳动合同。用工性质是临时工,月工资600元。负责打蛋卷工作。晋乐园公司某给司 某第二组证据（3）有异议。认为该通知晋乐园公司某今没有收到，司某某提交的河南省劳动能力鉴定结论通知书如果真实，应完整的送达晋乐园公司。但该通知书左上角“ ...

市第一人民医院住院治疗。后在其伤情未恢复的情况下，于2008年4月9日鉴定为捌级伤残，我公司认为应在出院半年以后，等到其伤情恢复的情况下再作 原告支付某告一次性伤残补助金降低部分及停工留薪期工资差额，我公司不应支付。另外原告没有收到被告的解除劳动合同通知，原告也一直支付某被告工资，双方仍存在劳动关系， ...

恒公司上班，任冲压工。2006年12月16日，双方签订《劳动合同》，合同约定，劳动合同期限从2006年12月16日起至2007年12月15日止 个月)、一次性伤残就业补助金9606元(1601元×6个月)、伤残等级鉴定费265元，没有异议；被告对其支付原告停工留薪期工资2883元(961元×3个月)、 ...

安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决驳回其请求。李某某的上诉没有事实和法律依据，请求不符合劳动法和相关司法解释的规定，已超过仲裁和诉讼时效，请求 确定劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定。李某某上诉称劳动合同经双方协商一致可以解除合同的规定不适合本案、4017元应支持的请求所依据的理由和 ...