证明，其单位职工杨迎春于2011年8月19日至11月20日请假未上班，该员工的月工资为3843元，请假期间工资未发放。2011年10月15日，郑某某与陕西三鼎家政 第（六）项、第十六条、第二十二条，参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条 ...

检查费200元。另查明，原告系第一拖拉机股份有限公司锻造公司员工，其月平均工资为1760.8元，原告因受伤请假3个月，其公司每月给原告发放800元生活费。庭审 民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下： 一、被告洛阳通元物业管理 ...

）鹤山工厂证明，证实原告自2010年5月16日向某厂请假，经研究给予二十天假期；（四）鹤山工厂员工工资表，证实原告自1009年4月开始领取工资至2010年 十九条，《中华人民共和国保险法》第七十六条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条 ...

。载明：兹证明武某某系我公司员工，每月工资2600元，2009年11月8日—2010年1月30日因交通事故受伤住院治疗请假，请假期间工资停发。 6、陪住 35天，为35天×30元/天=1050元，因原告武某某要求1020元并不超出法律规定的数额，故本院予以支持；6、营养费350元。因原告伤情较重，住院 ...

XX公司做过培训。 12、张X与原告员工郭X间来往的电子邮件3份，证明2009年3月9日、3月10日张X请假。 13、张X离职交接清单，证明张 保密和不竞争协议》系双方平等、自愿协商一致的结果，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。被告辩称原告并无需保护的商业秘密，被告亦非负有保密义务的劳动者， ...

某某、常某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告姬某某诉称，原告系被告单位在职员工，2008年10月24日至同年10月30日之间，原告因有事需要办理，为不 的情况下所签订，并未违反法律有关规定，属有效合同，双方均应守约履行。在合同履行期内，原告在未经领导批准和履行请假审批手续的情况下，擅自外出数日， ...

，并于2005年5月作白内障摘除手术。 澳作公司提交的时间标注为“X-X-X”的《关于系统集成的方案决议》上载明“……技术部经理翟某就产品管理与系统集成工作 故翟某完全可能知晓。但此种说法与我国有关招标投标和政府采购的法律规定明显相悖，亦与正常的招投标惯例不符，且无任何证据能够证明，更与证人彭海波有关 ...

医院检查治疗的病历、医药费收据、湖南某商贸连锁有限公司出具的关于原告受伤后无法上班而请假35天的证明、原告的工资表及其银行工资卡予以证实，本院予以认定。 本院认为：《 。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条之规定，判决如下： 限被告童某在本判决生效后五日内赔偿原告张某医疗费、误某 ...

东裕（桐柏）精密金属有限公司职工食堂的员工，其所在单位出具的证明及工资单显示：张文英因刘某出车祸需护理为由向单位请假2个月（2009年3月1 、李某某赔偿刘某误工费、护理费、交通费共计损失8200元实属适用法律错误，本院予以纠正。关于刘某住院费用支付的问题。李某某虽在二审期间申请证人尹明仁出庭作证并 ...

《劳动争议调解仲裁法》第2条第4项规定：因福利问题发生的争议属于该法调整范围。住房公积金及住房补贴显然为员工福利，由此引发的纠纷应为劳动争议。原告不服京石 学生处工作。该合同到期后未再续签。2007年11月14日周某丁未向单位请假，前往白俄罗斯留学至今，2007年11月14日之后，周某丁未再向某甲科技 ...