承担用工主体责任。泰宏公司与第三人孙某签订的劳务分包安全协议中，有关劳动者工伤保险待遇的约定，显然不符合我国法律、法规的相关规定，应为无效。该约定 第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方 ...

七条认为上诉人仍符合劳动者条件是错误。《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险 人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条上诉人仍符合劳动者条件是错误。《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第 ...

规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方 有限公司自2010年8月起逐月给申请人孟某支付伤残津贴1395.8元。” 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被上某诉人孟某在上某诉人承包的建设 ...

］１０９号文件的规定精神，原航空公司为培养飞行员所发生的费用，应由日后招用飞行员的航空公司与原航空公司主动协商支付，否则，各地区管理局不得办理该飞行员在 公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和 ...

》第四项“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担 》第四条规定，认定周立海不具备用工主体资格、上诉人应对周立海招用被上诉人的行为承担用工主体责任，属适用法律错误；原审认定上诉人与被上诉人之间形成 ...

业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”因刘某系岳××直接招用的 的规定，仍应对不具备用工主体资格的岳××招用的劳动者刘某承担用工主体责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起，即与劳动者 ...

第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担 某某就6#、7#、9#楼工程价款达成协议，且原告王某甲等十一人系以劳动者身份提起劳动争议纠纷并非以实际施工人主张权利，故原告王某甲等十一人请求 ...

违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资”。双盈公司承包该工程后，违法将其转包给没有建筑资格的吴某某 的规定，被上诉人顺德劳动局作为县级劳动保障行部门，依法享有劳动保障监察和监督检查用人单位工资支付行为的职权，该局受理当事人对上诉人双盈公司拖欠工资行为的投诉 ...

向法院提交的12#楼施工某组务工某员名册以及工某签领表，均没有被上诉人的招用记录，更没有被上诉人领取工某的记录，这足以说明被上诉人并没有为上诉人提供劳务， 条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位工某(业务)或经营某发包给不具备用工某体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工某体资格的 ...

》第四条之规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”被告郑某虽系案外人马XX招用，但应由具备用工主体资格的发包方即本案原告来恩伟业公司承担用工主体责任，故原告 ...