陈XX于2010年1月在被告处工作，原告当时已在被告处工作；被告没有与工人签订劳动合同；原告从被告处领取工资有工资表；龚XX是在2009年到被告处工作 请求，依照劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。原告于2008年6 ...
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某，2008年7月14日其与被告签订劳动合同，对被告岗某、工某等在合同中明确约定。2010年1月30日，被告未办理任何手续自动离职，至其 当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。 本院认为，用人单位应当及时向劳动者支付工某及加班工某并依法为劳动者办理社会保险。故原告应为被告补办社会保险，补发2010年 ...
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某，2008年2月14日其与被告签订劳动合同，对被告岗某、工某等在合同中明确约定。2009年12月30日，被告未办理任何手续自动离职，至其 质证、认证，可以作为该案的事实依据。 本院认为，用人单位应当及时向劳动者支付工某及加班工某并依法为劳动者办理社会保险。故原告应为被告补办社会保险，补发2009年 ...
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月起开始为原告缴纳社会保险，直至2011年4月。2011年6月30日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：由被告向 锦房地产开发有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告程某因用人单位未与劳动者签订书面劳动合同而需支付的另一倍工资x.52元； 二、被告郑州尚锦 ...
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月28日起至原告处工作，担任驾驶员。被告在原告处工作期间，原告未与被告签订劳动合同，也未为被告缴纳综合保险。被告在原告处正常出勤至2010年2月23日， 2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告于 ...
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原告孙某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告孙某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押 ...
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原告汤某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告汤某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押 ...
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原告吴某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告吴某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押 ...
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亦由被告为原告缴纳。2010年3月19日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年7月24日至2009年 年7月16日至2009年6月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，本院不予支持。根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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2月起每月向原告支付二倍工资。2009年6月23日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2009年5月25日 义务进行约定的主张，本院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。原告每月工资x ...
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