佛山市南海区松岗友联电器厂（以下简称友联电器厂）因与被上诉人曹某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2008）南民一初字第X号 期间伙食补助费数额，《广东省工伤保险条例》第二十二条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，因此按该规定友联电器厂应 ...

保险赔偿、社会工伤保险赔偿的顺序处理。在被告发生工伤事故后，原告一直有支付医疗费及生活费给被告的行为，并于2004年1月10日要求支付商业保险赔偿金给 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见＝第53条的规定：“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...

律师。 上诉人佛山市南海区威尔制冷空调设备有限公司(以下简称威尔公司)因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 。工伤待遇的确定，必须在医疗终结或伤残等级评定后才能确定，因此劳动者请求用人单位承担工伤待遇的仲裁时效，应当从劳动者治疗终结之日或伤残等级评定之 ...

鉴定为七级至十级的，劳动合同期终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付伤残就业补助金。从本案的事实来看，被告自定残之日至今未上班， 补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期间的工资不当等，属于其在二审答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的主张，依据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题 ...

被告未提出异议，本院予以认定，该款应从应付原告的各项费用中予以扣除。原告要求被告沈某某承担责任及诉讼请求过高某分，缺乏事实和法律依据，本院均不予 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，雇主应当承担赔偿责任。 被上诉人沈某某、辛某某答辩称，应认定韩某富的用人单位系山东华显安装建设有限公司。受害人是酗酒失控 ...

。 原审认为，劳动争议是用人单位与劳动者因履行劳动合同发生的争议。本案的李某虽系个体业主，与邵某存在雇用关系，邵某在帮工中致伤而提起的人身损害赔偿之诉，不属劳动法调整的范畴，李某以此案未经劳动仲裁为由，要求驳回邵某起诉的理由不当，不予支持。李某提供的对周学良的调查笔录指证邵某酗酒 ...

构成7级伤残，并鉴定伤后全休1年半，住院期间每天2人陪护。原告受伤后，要求株百处理和赔偿，而被告拒赔。原告向株洲市劳动局反映要求处理， 上诉人计付计件工资，被上诉人完成上诉人指定的工作任务，双方已形成事实上的劳动关系，作为用人单位的上诉人应当按《劳动法》的规定与劳动者即被上诉人签订劳动合同，其不按规定 ...

。假设该车有在保险公司投保的话，保险公司也只在交强险范围内承担赔偿责任。原告起诉要求保险公司承担连带赔偿责任，于法无据，不应支持。具体赔偿项目 真实性经被告质证表示没有异议，可以证明原告的经常居住地在城镇，《劳动合同书》没有用人单位“莆田市荔城区龙兴鞋材贴合厂”的营业执照相印证，其真实性无法确认，本院 ...

的影响，已包涵在精神损害抚慰金当中，在此不应单列计算。原告要求的其父亲陆某乙的误工费5000元，由于其没有提供用人单位克扣工资的证明，故对此诉讼请求亦不予支持。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

计算19年，原告计算为3349×(13+19+16)×0.5×0.65=x.4元，在法定赔偿限额范围内。9、住宿费，确认前往西安检查的住宿费100元，其他住宿费票据与 解释》第十二条规定，钱某乙既可以要求用人单位承担工伤保险责任，也可以请求聂某某承担侵权民事赔偿责任。被告该辩解意见，属于法律认识错误， ...