原告兑现伤残后的法定权利，原告向东营市劳动鉴定委员会询问，东营市劳动鉴定委员会告知原告，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2001年4月24日利津县物资总公司主要 ，上诉人在原审庭审过程中认可，自2000年11月25日(即被上诉人改制时间)双方因工伤保险待遇问题发生争议，同月29日重新达成协议。之后上诉人做 ...

其支付双倍工资差额的请求。 3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。被上诉人离职 期间的养老、医某、工伤、生育保险费。后因王某于2011年4月20日仲裁开庭审理之时无正当理由拒不到庭，该仲裁委于2011年4月20日作出南劳 ...

被告与原告同部门员工何XX（已离职）面谈记录，证明原告等人存在工作时间填写不实等诸多问题，佐证了供应商、工厂的说明； 14、2009年3月10日被告与朱 年3月13日。2009年4月24日，原告提出仲裁申请，要求恢复劳动关系；支付2009年3月11日至仲裁裁决之日工资；缴纳2009年3月11日至裁决之 ...

对证据的质证意见，本院对证据作如下确认：被告提供的证据客观真实，就证据所要证明的事实能够形成证据链，且符合定案证据成立的必备要件，本院予以采信并确认 2010年2月1日作出答复，认为原告与第三人对终止劳动关系的时间存在争议，建议原告申请劳动争议仲裁。原告不服，于2010年3月9日向上海市人力资源和社会 ...

被上诉人所作出的具体行政行为，实属适用法律错误。上诉人并不否认张某某是在工作时间和工作场所受到的伤害，但并非履行工作职责；即使张某某所述属实，也 ，万般无奈情况下，最后通过南昌市劳动仲裁委员会确定存在劳动关系，并有调解协议书为证。在2009年6月9日向南昌市劳动局和社会保障局申请工伤认定。在2009年 ...

俱乐部有限公司停业。 原审另查明：孙某某于2009年10月19日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月1日 正常情况下，允许请假几天，超过规定天数的话，要被扣钱。孙某某的上班时间由公司规定。每个技师每个月都要做一次公司钟，免费为经理级别及以上 ...

也同样提出了上述请求，因后来劳动部门要上诉人申请仲裁，故在2002年9月26日、10月25日、10月29日向劳动争议仲裁委员会提出要求支付拖欠工资损失赔偿金 30日书面通知用人单位。此条法条的法律精神就是给用人单位和劳动者双方一个充裕的时间办理交接等各种具体事项的，我司未用尽30日即批准李某甲辞职，并 ...

过确认，是否真的改某、维护不清楚；对X号证据的真实性有异议，该证据的落款时间是2010年4月1日，当日是两份《管理合同》签订之日，这份证据为什么 此通知后未再履行该合同。2011年3月2日，原告向郴州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2011年3月9日，该仲裁委作出了郴北劳[2011]不字第X ...

其支付双倍工资差额的请求。 3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。被上诉人离职 期间的养老、医某、工伤、生育保险费。后因陈某于2011年4月20日仲裁开庭审理之时无正当理由拒不到庭，该仲裁委于2011年4月20日作出南劳 ...

其支付双倍工资差额的请求。 3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。被上诉人离职 期间的养老、医某、工伤、生育保险费。后因唐某于2011年4月20日仲裁开庭审理之时无正当理由拒不到庭，该仲裁委于2011年4月20日作出南劳 ...