和社会保障部劳社部发[2000]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付狄某某加班 之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费 ...

用人单位直接发放到劳动者个人；证3、湖南省社会保险基金收款收据，证明原告将社保费直接发放给员工，是普遍现象；证4、店铺盘点和H＆B盘点表，证明原告因被告辞职 计两年四个月，原告应向被告支付两个半月工资的经济补偿金。 原、被告之间事实劳动关系的起止时间、工资标准，本院对证据作综合分析时已经阐述，不再重复 ...

补贴、午餐补贴不是工资的构成部分，不是国家强制性规定必须支付的，是公司内部自主管理决定的福利，可以自行设立和取消。同时在双方劳动关系解除后，李某 民事判决第七项，即四川省首创诺尔科技有限公司在本判决生效后十日内到成都市社会保险事业管理局为杨某己缴纳社会保险费（从2001年12月10至2007年6月30 ...

计算提成额于法有据，原审予以确认。 被告从2003年1月始有拖欠原告工资的情形，这一点被告在仲裁委及诉讼过程中对此事实均无异议，根据劳动部《 处工作，至2003年3月5日离开单位，形成事实上的劳动关系。期间被上诉人没有为上诉人办理社会保险。劳动和社会保障部《社会保险费征缴监督检查办法》(1999年第三 ...

本人工资的1％缴纳”。上述比例属于强制性规定，不允许适用范围的单位和劳动者以各种方式予以改变；而韶关市人民政府办公室关于《批转市社保局贯彻省社保局关于扩大社会保险 清洁工后，却至今未与原告签订劳动合同，致使原、被告之间形成了不符合法律规定的事实劳动关系，对此，被告应负完全责任。被告应依法完善双方之间的 ...

》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、 。 本院经审理认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动 ...

》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、 。 本院经审理认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动 ...

》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、 。 本院经审理认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动 ...

》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、 。 本院经审理认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动 ...

》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、 。 本院经审理认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动 ...